——德欽縣人社局上半年工作綜述

今年以來，德欽縣人社局以推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為載體，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以保障和改善民生為目標(biāo)，按照重點工作有創(chuàng)新、常規(guī)工作有亮點、薄弱工作有突破、整體工作有特色的思路，突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)重點，強勢推進社會保險覆蓋，健全完善社會保障體系，著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，大力加強人才隊伍建設(shè)，狠抓工作落實，為保障和改善民生，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做出了積極貢獻。

創(chuàng)新就業(yè)機制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間。該局積極拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)思路，堅持落實政策與強化措施并舉、新增就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)并重，強化就業(yè)這個民生之本，切實抓好公共就業(yè)服務(wù)。截至今年6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)631人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15％?！百J免扶補”“小額擔(dān)?！钡确龀止ぷ魅〉眯峦黄疲蜆I(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作打開新格局，有力促進了農(nóng)村剩余勞動力再就業(yè)，減少就業(yè)困難人員。

突出規(guī)范透明，打造陽光人事，不斷優(yōu)化行政環(huán)境。事以才聚，業(yè)以才興。該局始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念，著力探索研究機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。上半年，該縣機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動工作有序進行，進一步加強和規(guī)范了該縣機關(guān)、事業(yè)單位人事管理，合理配置了人才資源。根據(jù)公務(wù)員法和考核規(guī)定，完成2016年度公務(wù)員考核工作，順利完成2016年度事業(yè)單位年度考核工作。緊抓規(guī)定、人性實施，保障人事調(diào)動工作穩(wěn)步進行。嚴(yán)格審核、細致操作，精確統(tǒng)計了全縣行政機關(guān)公務(wù)員人數(shù)，公務(wù)員隊伍管理日益規(guī)范。事業(yè)單位職稱評審工作穩(wěn)步推進，扎實開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”專項清理整治工作，認真開展“法律知識進事業(yè)單位”活動，人事人才管理水平不斷提升；各類人員工資福利與退休工作穩(wěn)步推進。

擴大覆蓋范圍，提升服務(wù)水平，不斷增強社會保障能力。老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。上半年，該局堅持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務(wù)水平。以政府信息公開門戶網(wǎng)站、“服務(wù)群眾最后一公里”等平臺為媒介，大力宣傳社會保險政策法規(guī)，增強民眾認知度；成功舉辦社會保險政策咨詢活動，印發(fā)各類宣傳資料1000余份，進一步提高廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。持續(xù)擴大城鄉(xiāng)居民各類社會保險覆蓋范圍，加強審計稽核，依法合理征繳，認真審核各險種費用支出、加強監(jiān)管力度、完善監(jiān)管辦法，同時，嚴(yán)密推進社?？üぷ骷搬t(yī)療費用的結(jié)算報銷。據(jù)統(tǒng)計，上半年，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保2028人，機關(guān)事業(yè)單位參保3010人，基本養(yǎng)老保險基金企業(yè)征收765.3萬元，機關(guān)事業(yè)基金收入3653萬元?；踞t(yī)療保險單位195戶，參保人數(shù)共計48650人。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金收入1442.8萬元，醫(yī)療待遇支出635萬元。大病補充保險基金收入72.9萬元，醫(yī)療待遇支出4.7萬元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金收入2235.56萬元，醫(yī)療待遇支出1009.44萬元。失業(yè)保險參保人數(shù)為3324人。征繳失業(yè)保險基金約93.91萬元，上半年，新增4家參保單位，新增參保人員28人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險有37348人參保。

加大維權(quán)力度，規(guī)范勞動關(guān)系，不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)。讓勞動者體面勞動是勞動維權(quán)的根本宗旨。該局不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力；同時，全面落實勞動合同制度，強化基層多元化調(diào)解工作職能，嚴(yán)格督促農(nóng)民工工資保證金的繳存工作。據(jù)統(tǒng)計，上半年，共有61戶行政機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)簽訂了勞動合同，累計簽訂合同數(shù)為254人次，簽訂率為100%。上半年，共受理舉報投訴拖欠農(nóng)民工工資案件等10件，依法依規(guī)認真調(diào)查協(xié)調(diào)處理結(jié)案10件，為118名農(nóng)民工追回被拖欠工資金額193萬元。針對建設(shè)領(lǐng)域存在大量拖欠農(nóng)民工工資的問題，上半年，共出動勞動監(jiān)察車輛13次，累計走訪100人次。在巡查中發(fā)現(xiàn)未按月支付工資或者存在拖欠工資隱患，限期責(zé)令建設(shè)單位或施工單位及時繳存農(nóng)民工工資保證金，在預(yù)防和消除拖欠工資隱患上起到了積極有效的作用。截至目前，德欽全縣共有24戶建設(shè)工地繳存農(nóng)民工工資保證金，截至6月底，繳存總額4769306.47元，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

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