近年來，維西縣塔城鎮(zhèn)建立矛盾糾紛多元化調解機制，促進社會和諧穩(wěn)定。圖為鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心組織相關部門人員到川達村羅中馬組調解地基糾紛協(xié)調。

香格里拉網訊 （記者 楊洪程） 今年以來，維西縣塔城鎮(zhèn)黨委政府以踏石留印、抓鐵有痕的精神認真落實《矛盾糾紛多元調處機制》《社會穩(wěn)定風險評估工作機制和預警機制》，實現矛盾糾紛無歷史積案、動態(tài)清零的目標，未出現群體性越級上訪。

為全面落實社會矛盾糾紛多元化調處化解機制，塔城鎮(zhèn)構建鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一領導，維穩(wěn)工作中心組織協(xié)調，人民調解、行政調解、司法調解相互銜接配合的社會矛盾化解組織體系。按照《塔城鎮(zhèn)貫徹落實<人民調解法>推進大調解工作格局實施方案》，強化矛盾糾紛大排查、大調處工作，著力構建了以人民調解為基礎，人民調解、行政調解、司法調解聯動的“三調聯動”工作體系，推行“以獎代補、以案定補”機制，推進人民調解進基層法庭、基層派出所，把調解優(yōu)先原則貫穿到執(zhí)法辦案的各個環(huán)節(jié)。落實《維護和保障群眾權益“4+1”工作實施細則》，充分運用“4+1”工作法，依法、及時、有效地處理群眾反映的問題，積極預防和妥善處理各類矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。在矛盾糾紛的排查化解中，更加注重從源頭上做好預防化解工作，深入開展大下訪、大排查、大調處活動，努力做到發(fā)現在早、預防在先、處置在小。對因征地拆遷、資源開發(fā)、環(huán)境保護、安全生產、拖欠農民工工資等引發(fā)的糾紛隱患，適時開展集中排查化解工作。

該鎮(zhèn)堅持村級每周一次、鎮(zhèn)級每半月一次開展矛盾糾紛排查，加強對外來人口排查，扎實開展矛盾糾紛排查工作，及時掌握社情、民情動態(tài)和矛盾焦點，盡量做到將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，避免因矛盾激化而帶來的不穩(wěn)定因素。對排查出來的矛盾糾紛，明確責任單位和責任人，按照“四加一”工作法及時化解，不使矛盾擴大化，全力確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。全年內沒有發(fā)生群體越級上訪事件，沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事件，一些群眾內部矛盾的糾紛，得到及時的調解。今年1月起，塔城鎮(zhèn)共排查化解矛盾糾紛86起，化解86起，矛盾糾紛調處率達100%。該鎮(zhèn)利用矛盾糾紛多元化解機制，整合多部門力量有效化解較大矛盾糾紛5宗，確保了全鎮(zhèn)內沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事件，有效地促進了全鎮(zhèn)社會大局的穩(wěn)定。