香格里拉網(wǎng)訊（通訊員 熊凱）近期，迪慶香格里拉機場圓滿完成了“飛鷹”人才選拔工作，來自各個部門的20名年輕員工經(jīng)過激烈角逐后脫穎而出，成功進入“飛鷹”綜合管理崗位后備人才庫。

據(jù)悉，為進一步激活機場選人、用人機制，選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀的復合型人才，迪慶香格里拉機場形成了“鷹”（“雛鷹”、“飛鷹”、“精鷹”、“雄鷹”、“神鷹”）系列人才培養(yǎng)計劃。通過對年齡、工作年限、工作表現(xiàn)等嚴格的審核，共有37名年輕員工獲得考試資格。

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試采用了公務員考試行測模式，主要考察應試者綜合分析與思維能力；面試由集團業(yè)務骨干作為考官，根據(jù)員工工作崗位進行有針對性的提問考察，競聘選手通過自我介紹、綜合展示等展現(xiàn)個人綜合能力水平。最終，總分靠前的20名員工成功進入后備人才庫。在此次選拔中，審核、筆試、面試全過程均由機場紀檢監(jiān)察員現(xiàn)場監(jiān)督，并對成績進行了公示，在選拔源頭做到了公正、公開、透明。

此次公開選拔后備人才工作，是迪慶機場發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才的重要途徑，對實施人才強企戰(zhàn)略，建設綜合人才梯隊，具有重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。