解決軍人的后顧之憂，“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”才不會成為一句空話，敢打必勝的基石也必將更為穩(wěn)固

“對1978年以來符合政府安排工作的退役士兵重新梳理，按照已有政策一一對應(yīng)”。日前，民政部負(fù)責(zé)人表示，將全面啟動“清零行動”，凡是沒有落實安置政策的堅決落實?！耙蝗瞬宦洹钡膰页兄Z，在寒冬中給了為國出征的老兵們一個溫暖的擁抱，契合全社會愛軍擁軍的心愿，更為強軍興軍注入正能量。

解決軍人后顧之憂，是軍隊現(xiàn)代化中不可或缺的一環(huán)。當(dāng)前我軍全面重塑、浴火重生，退役士兵安置得好不好、政策落實得到不到位，直接關(guān)系軍人權(quán)益的保障、現(xiàn)役士兵訓(xùn)練積極性和適齡青年的參軍熱情。軍旅生活較為特殊，很多軍人服役期間為國戍邊無怨無悔，但退役之后卻不太容易融入社會，這其中，既有歷史遺留問題，也有現(xiàn)實困難。地方經(jīng)濟發(fā)展不平衡，兵源聚集地區(qū)經(jīng)常面臨“僧多粥少”情況；中央和地方國企改革的推進，客觀上導(dǎo)致安置能力下降，行政安置和市場規(guī)則“水土不服”。時代跑得飛快，對于把青春獻給軍營的最可愛的人，我們必須拉一把、扶一程，不讓他們流血流汗再流淚。

保障退役軍人合法權(quán)益，解除現(xiàn)役軍人后顧之憂，既是應(yīng)盡責(zé)任，也是法定義務(wù)。黨的十八大以來，從出臺《關(guān)于加強新形勢下優(yōu)撫安置工作的意見》等政策法規(guī)，到劃定“中央企業(yè)新招錄職工中退役士兵比例5%”的硬杠杠，再到明確“安排到機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)就業(yè)的退役士兵不得低于80%”的硬要求，無不顯示了對軍人的關(guān)懷厚愛。此次啟動“清零行動”，不僅直指增量問題，更將時間跨度擴展到40年，彰顯黨和國家堅定決心。讓機制建設(shè)符合中央要求，讓政策落實趕上老兵期待，做好這些工作，既是落實有關(guān)法律規(guī)定和中央精神的既定要求，也是新形勢下推動改革強軍新征程的必要之舉。

過去40年存在的安置問題，疊加每年增加的待安置壓力，涉及范圍廣、牽扯利益多，難度可想而知。一方面要建立常態(tài)化機制落實剛性舉措，對落實不到位的嚴(yán)肅處理；另一方面要建立起協(xié)調(diào)、反饋機制，讓退役軍人有人管、有人幫，過度維權(quán)時有人理性引導(dǎo)，利益受損時有人挺身而出。近段時間，為落實十九大的最新要求，各地陸續(xù)建起退役軍人管理服務(wù)中心，邁開了制度化保障軍人權(quán)益的第一步。接下來要抓緊在政策落實落細(xì)上下功夫，創(chuàng)新工作思維方法，提高執(zhí)行力，實現(xiàn)新的時代條件下人民軍隊、地方政府、接收單位之間的有序銜接。

經(jīng)受過軍營歷練的人，自有堅毅、擔(dān)當(dāng)、自律等素質(zhì)。給退役軍人一個合適的平臺，他們就能找到人生繼續(xù)出彩的舞臺，更可成為重要的人力財富。開國將軍甘祖昌放棄長期療養(yǎng)機會，堅決回鄉(xiāng)投身鄉(xiāng)村建設(shè)，反哺一方水土；幾十年來，成千上萬退伍軍人二次就業(yè)，很多人成為社會中流砥柱。中國軍人當(dāng)抓住國家高度重視退役士兵安置工作的時代機遇，戎裝在身時矢志為強軍興軍苦練打贏本領(lǐng)，解甲歸來更在不同戰(zhàn)場主動作為、續(xù)寫榮光。

興兵強兵，沒有人是旁觀者，地方政府和機關(guān)企業(yè)更應(yīng)該勇?lián)?zé)任，突破利益藩籬、擺脫部門掣肘、融合軍心民心，像習(xí)近平主席強調(diào)的那樣，“把支持深化國防和軍隊改革當(dāng)作分內(nèi)的事”。兵者，國之重器。解決軍人的后顧之憂，“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”才不會成為一句空話，敢打必勝的基石也必將更為穩(wěn)固。

《 人民日報 》（ 2018年02月07日 05 版）