香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 去年以來，香格里拉市以深入開展脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，抓實(shí)抓好全縣扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供有力保障。

    一是強(qiáng)化常態(tài)化督查制度，紀(jì)律作風(fēng)督查組重點(diǎn)督查治理工作進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督辦整改，對落實(shí)不力的提醒約談，對問題嚴(yán)重的嚴(yán)肅問責(zé)。二是進(jìn)一步加大督辦和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，堅決防止“中梗阻”“推拖繞躲”現(xiàn)象，堅決查處“微腐敗”等違法違紀(jì)行為。三是強(qiáng)化督查考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)、干部任用相掛鉤，對工作實(shí)績突出的進(jìn)行表彰獎勵；對扶貧責(zé)任落實(shí)不力、扶貧效果不符合要求的，從嚴(yán)追究責(zé)任。四是對無視紀(jì)律要求，觸碰法律底線，問題整改清零不力的以及沒有如期全面完成的、脫貧指標(biāo)沒有如期達(dá)標(biāo)的從嚴(yán)問責(zé)，該處分的處分，該免職的免職，決不袒護(hù)、決不放過、決不姑息。五是對完不成工作提出辭職辭崗申請的領(lǐng)導(dǎo)和干部和對在位不謀事、出工不出力，影響脫貧工作效率，個人又不主動提出辭職辭崗申請的領(lǐng)導(dǎo)和干部，市委、市政府將根據(jù)工作情況和有關(guān)規(guī)定對其作待崗處理，并指派本單位、本部門副職暫時主持工作，待脫貧驗(yàn)收后再作調(diào)整。六是嚴(yán)格精減會議、嚴(yán)格會議審批、嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量、嚴(yán)格報備審批，為脫貧攻堅擠時間，為脫貧摘帽讓路。