香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 今年以來，香格里拉市加大黨建工作指導員選派力度，提高非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建質(zhì)量。

該市健全領導體制和完善工作機制，充分發(fā)揮各級非公經(jīng)濟組織和社會組織黨工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，以提升黨的組織和黨的工作覆蓋質(zhì)量為重點，進一步加強“兩新”組織黨建工作。一是健全完善考核評價機制。探索建立“兩新”組織黨建考核評價制度，全面推行“兩新”組織黨（工）委向同級黨委和上級黨（工）委“雙向述職”，著力加強“兩新”組織黨建。二是延伸黨建工作觸角。加強民辦醫(yī)療機構等社會組織黨建工作；建設非公黨建信息系統(tǒng)，探索使用信息化手段，加大小微企業(yè)、個體工商戶、專業(yè)市場黨建工作力度；探索加強新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力。三是加強黨建工作指導員選派管理工作。建立健全黨建指導員選派管理、定期考核、督導檢查、綜合評估等制度體系建設，以制度管人，用制度建設促進“兩新”組織黨建質(zhì)量提升。