根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）等有關(guān)文件的規(guī)定，經(jīng)研究,決定組織迪慶日?qǐng)?bào)社2019年公開招聘藏文媒體采編人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名，統(tǒng)一考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)范圍及對(duì)象

面向全國五省藏區(qū)(云南、西藏、四川、青海、甘肅)，取得國家教育行政部門承認(rèn)的本科及本科以上學(xué)歷的藏文類專業(yè)的高校畢業(yè)生。報(bào)考人員應(yīng)具云南、西藏、四川、青海、甘肅等五省（區(qū)）戶籍，具有較好的藏語言表達(dá)、翻譯和寫作能力，有較好的計(jì)算機(jī)漢藏文字處理能力。

(二)條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；

4、符合所報(bào)考崗位的條件；

5、身體健康，年齡在18—35周歲（相對(duì)應(yīng)出生年月：1984年9月—2001年9月）之間的人員。年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月1日。

(三）不符合報(bào)名條件的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰和正在被立案審查的人員；

2、曾在以往人力資源和社會(huì)保障部門組織的考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；

3、曾被開除公職的人員或有相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)崗位的其他人員；

4、其他不符合招聘條件的人員。

如有上述人員報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)撥打報(bào)名監(jiān)督及舉報(bào)電話，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)名資格。

三、招考計(jì)劃和崗位

根據(jù)《關(guān)于對(duì)<迪慶日?qǐng)?bào)社關(guān)于要求特殊招聘藏文媒體采編人員的請(qǐng)示>的復(fù)函》（迪人社函﹝2019﹞3號(hào)）擬招聘迪慶日?qǐng)?bào)社藏文媒體采編人員1名 (具體崗位要求詳見崗位表) 。

四、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至2019年12月4日，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：香格里拉市康珠大道208號(hào)迪慶日?qǐng)?bào)社辦公室。聯(lián)系電話：0887—8224019。

3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生將報(bào)名相關(guān)資料掃描發(fā)送迪慶日?qǐng)?bào)社辦公室郵箱，郵箱地址：1950491524@QQ.com。

(二)報(bào)名所需材料

1、提交近期半寸免冠彩色照片2張，同時(shí)提交電子版照片（照片背面需注明姓名）;

2、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《身份證》（第二代有效居民身份證原件）、《戶口薄》(或戶籍證明)、《就業(yè)報(bào)到證》、《就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件。

(三)報(bào)名要求

1、本人或委托他人報(bào)名，均需當(dāng)場提供所需材料。

2、報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

3、報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

(四)報(bào)名程序

1、現(xiàn)場報(bào)名人員首先到迪慶日?qǐng)?bào)社辦公室報(bào)名，并進(jìn)行資格初審。

2、網(wǎng)上報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前兩天到報(bào)社辦公室進(jìn)行資格初審。

3、報(bào)名人員經(jīng)復(fù)審合格后，報(bào)名完成。

(五)考試費(fèi)用

在本次招聘過程中，我單位向報(bào)考人員不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

（六）領(lǐng)取考生準(zhǔn)考證地點(diǎn)

時(shí)間：2019年12月9日全天。

地點(diǎn)：迪慶日?qǐng)?bào)社辦公室

考試時(shí)間和地點(diǎn)經(jīng)報(bào)名人員統(tǒng)計(jì)后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知報(bào)考人員。

報(bào)名監(jiān)督和咨詢電話：0887-8224019

五、考試

此次設(shè)開考比例需達(dá)到1:2以上方可開考，考試采取筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、內(nèi)容：用藏文筆試藏族歷史、藏族文化、藏文專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、藏語文法、藏語言文學(xué)、漢藏翻譯理論、新聞基礎(chǔ)理論及采訪寫作知識(shí)、時(shí)事政治。

2、筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試采用閉卷的方式進(jìn)行。

4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政發(fā)〔2003〕49號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。（限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策）。

（二）面試（或?qū)嵶鳎?/p>

1、面試（或?qū)嵶鳎﹥?nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、儀容儀表、藏語口頭表達(dá)能力、漢藏口頭翻譯表達(dá)能力、應(yīng)變能力；計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力，以百分制計(jì)。

2、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶鳌?/p>

3、面試或?qū)嵶饔傻蠎c迪慶日?qǐng)?bào)社按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號(hào)）的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨?，?jīng)迪慶州人社局審核批準(zhǔn)后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由迪慶日?qǐng)?bào)社組織實(shí)施面試（或?qū)嵶鳎?/p>

4、參加面試人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致崗位不足的，按筆試總成績?cè)谶_(dá)到最低分?jǐn)?shù)要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次（放棄面試人員必須在面試前兩天向迪慶日?qǐng)?bào)社書面提交放棄面試申請(qǐng)，否則視為違紀(jì)人員）。

六、成績計(jì)算及相關(guān)要求

（一）綜合成績

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的：

綜合成績=（筆試成績＋民族照顧分）×50%＋面試成績×50%；

（二）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算綜合成績，若在確定體檢人員時(shí)綜合成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試成績高分者確定為體檢人員）。

七、體檢及招聘

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。

（二）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例時(shí)，按筆試總成績占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算考試總成績。

（三）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)按規(guī)定參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（四）經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

八、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘單位的主管部門、州人力資源和社會(huì)保障部門、州紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)無理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘考試，已招聘人員解除招聘手續(xù)及聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(四)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

九、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上報(bào)考人員本人的。

（二）在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布。

（三）未盡事宜按照《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。