香格里拉網(wǎng)訊 （記者 江初 通訊員 李為新） 近日，德欽縣結(jié)合村社區(qū)兩委班子運(yùn)行情況和村社區(qū)干部履職情況分析研判、軟弱渙散基層黨組織排查整頓、農(nóng)村優(yōu)秀人才回引工作三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，對六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)的46個(gè)村社區(qū)和253名村干部全覆蓋綜合分析研判。

高位推動(dòng)，精心謀劃部署。德欽縣委高度重視村社區(qū)兩委班子運(yùn)行情況和村干部履職情況分析研判工作，縣委常委會(huì)議專題研究部署，制定詳細(xì)研判工作方案，明確工作任務(wù)要求和工作步驟方式。成立8個(gè)研判工作組，組長分別由縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志及其他常委同志擔(dān)任組長，并從縣委組織部、縣民政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局抽調(diào)骨干人員擔(dān)任組員，充實(shí)研判工作力量，確保工作落實(shí)到位。

強(qiáng)化培訓(xùn)，理清工作思路。在研判工作開展之前，由縣委組織部牽頭，對各工作組成員進(jìn)行專題培訓(xùn)，認(rèn)真解讀上級(jí)各項(xiàng)文件精神和研判工作方案，制定下發(fā)培訓(xùn)手冊，明確研判對象、內(nèi)容，確保工作組扎實(shí)掌握研判政策，熟悉工作開展方式，保障研判工作規(guī)范有效。

落實(shí)有力，逐村開展研判。在常委帶隊(duì)下，研判工作組到各自聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)地走訪、民主測評、個(gè)別談話，深入了解村社區(qū)兩委班子結(jié)構(gòu)、整體功能、運(yùn)行狀況、存在的問題和村社區(qū)干部個(gè)性特點(diǎn)、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面情況。在研判的同時(shí)，統(tǒng)籌開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，對照省委組織部明確整頓軟弱渙散基層黨組織的12種情形，一一對照排查。并按照農(nóng)村優(yōu)秀人才回引工作要求，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期摸排情況，再次進(jìn)行全面摸排，更新建立人才清單。

綜合分析，確保結(jié)論精準(zhǔn)。在前期深入村社區(qū)研判的基礎(chǔ)上，各工作組形成專題研判報(bào)告，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一起召開分析研判專題會(huì)議，反饋村社區(qū)班子和村社區(qū)干部履職情況，指出存在的問題，提出意見建議。按照“好”“一般”“差“三個(gè)等次，逐一集體討論確定村社區(qū)兩委班子運(yùn)行情況等次，全縣評出等次為“好”的班子12個(gè)、“一般”的34個(gè)。按照“優(yōu)秀”“稱職”“不稱職”三個(gè)等次，對村社區(qū)干部履職情況進(jìn)行評定，確定等次為“優(yōu)秀”的干部70人、“稱職”182人、“不稱職”1人。并將“管理混亂、制度不健全不落實(shí)、財(cái)務(wù)不公開”的3個(gè)村黨總支列為軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓。

下一步，德欽縣將強(qiáng)化研判結(jié)果運(yùn)用，對村社區(qū)兩委班子運(yùn)行和村干部履職中存在的問題對癥下藥，全面提升基層組織運(yùn)行水平和村社區(qū)干部履職能力，繼續(xù)統(tǒng)籌推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織排查整頓和農(nóng)村優(yōu)秀人才回引工作，推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理，不斷夯實(shí)黨在藏區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)。