“開展新提拔干部任職前廉政談話是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是黨風(fēng)廉政教育的重要載體，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式。組織新提拔干部任前廉政談話，既是一次集體勉勵囑托，也是一次提醒教育。教育在先，預(yù)防在前，充分體現(xiàn)了組織對干部的關(guān)心愛護和嚴格要求?！苯?，駐州人大機關(guān)紀檢監(jiān)察組對新提拔任用及職級晉升干部進行任前廉政談話時強調(diào)。

談話要求，新任職領(lǐng)導(dǎo)干部要站穩(wěn)立場講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，永葆對黨絕對忠誠的政治品格；要提高能力守規(guī)矩，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止“七個有之”，切實履行崗位職責(zé)，嚴格貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項決策部署，把廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合落實，切實抓好廉政風(fēng)險防控；要清正廉潔守紀律，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，嚴守六大紀律，遵守黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)，依紀依法依規(guī)履職擔(dān)當(dāng)，自覺接受監(jiān)督，從嚴要求自我，以好作風(fēng)、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。

談話強調(diào)，要著重從抓好自身廉政建設(shè)做起，克服思維方式的慣性、惰性、任性，使用心用力干事成為一種自覺，要以勤勉的工作作風(fēng)和敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作，做一名敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、會抓好落實的黨員干部；要嚴格落實中央八項規(guī)定精神及實施細則及省委、州委各項實施辦法，持續(xù)改進工作作風(fēng)，主動防范和糾正形式主義、官僚主義，真正把作風(fēng)建設(shè)的成果，轉(zhuǎn)化為推動工作、維護群眾利益的實際行動。

“在提拔、晉升的第一時間接受了廉政教育，進一步理解了‘嚴管就是厚愛’的道理。我們一定會盡快轉(zhuǎn)變角色，嚴守紀律，清正廉潔，做到慎權(quán)、慎微、慎獨、慎友，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴的要求、更好的狀態(tài)投入到工作中。”新提拔任用和職級晉升的同志們紛紛表態(tài)。