冬天的陽光透過車間的窗欞照在楊秀梅的臉上，幸福的笑容寫在她的臉上。
    楊秀梅邊熟練地操作縫紉機邊講起從貧困山村搬到城里、從農民變成車間生產小組組長的故事：“我家前年搬到維西縣城保和鎮(zhèn)永寧社區(qū)康恩家園。剛開始時生活很不習慣，盡管在政府的幫助下吃穿不愁，但由于沒有穩(wěn)定的工作，我對未來充滿憂慮。”楊秀梅說，“今年4月，移民點附近建了個制衣廠，優(yōu)先招聘移民群眾，我第一個報了名，通過培訓如期轉為正式工人，除了工資收入外，公司還為我們繳‘五險’。我的弟弟也在這里工作，擔任生產小組組長。我們從農民到工人，從農村到城市，從思想觀念到生活方式都在發(fā)生顯著變化。在當工人之前，我對‘時間就是金錢’這句話不甚理解。現(xiàn)在制衣廠實行計件工資，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，干得多、干得好，收入就高，誰珍惜時間努力工作，誰就獲得更多的報酬，誰的日子就更好過。我要珍惜時間好好干！有了穩(wěn)定的就業(yè)，收入有了保障，好日子更有了保障。更重要的是，就近當工人還能照顧到老人和孩子，不再讓他們成為留守老人、留守兒童?！?br/>    在維西縣保和鎮(zhèn)，通過轉移就業(yè)過上好日子的豈止楊秀梅。據(jù)統(tǒng)計，截至今年12月15日，維西縣保和鎮(zhèn)共舉辦培訓班23期45個班次，能力素質提升培訓1892人次，其中原建檔立卡戶1641人次，崗位推薦5676人次；共收集上報穩(wěn)崗補貼申請材料71份，省外69人，省內11人，發(fā)放穩(wěn)崗補貼省外15人15000元；截至2021年11月，共完成勞動力轉移就業(yè)11984人，其中縣內10127人，省內1106人，省外749人，國外2人，轉移就業(yè)率74.21%；開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位3108個，其中護林員2807人，保潔員262人，社保信息員29人。
    近年來，維西縣保和鎮(zhèn)黨委、政府把就業(yè)作為“第一民生”抓緊抓實，針對維西縣廣大貧困山區(qū)群眾尤其是建檔立卡戶群眾觀念落后，文化素質低，缺少勞動技能，外出務工難、增收難等突出問題，認真落實穩(wěn)就業(yè)“四級聯(lián)動”機制，抓實就業(yè)“第一民生”，破解就業(yè)增收難題，鞏固拓展脫貧攻堅成果、促進鄉(xiāng)村振興。
    “四級服務”機制即：縣就業(yè)扶貧勞務輸出工作領導小組；鎮(zhèn)勞務輸出工作領導小組；村委會（社區(qū)）勞務輸出工作站；村（居）民小組勞務輸出工作服務站。四級服務機構均明確了工作職責、目標任務，配備了必要的辦公設備和工作經費，做到有人干事、有制度管事、有錢辦事。
    “四級聯(lián)動”機制保障保和鎮(zhèn)有勞動能力的農村貧困勞動力100%培訓。培訓突出兩個方面： 一是整合培訓力量，與用工單位簽訂勞務合作協(xié)議，開展“訂單式”培訓，提高勞動者勞動技能和勞務輸出組織化程度；二是加大思想素質培訓力度，扎實開展社會主義核心價值觀、“自強誠信感恩”主題教育，幫助群眾轉變觀念，激發(fā)貧困群眾內生動力。
    “四級聯(lián)動”機制為保和鎮(zhèn)農村貧困勞動力100%提供轉移就業(yè)崗位。通過落實“四級聯(lián)動”機制，有力保障貧困勞動力“五個一批”轉移就業(yè)，為農村貧困勞動力100%提供轉移就業(yè)崗位?！拔鍌€一批”即：勞務輸出轉移一批、開發(fā)公益崗安置一批、創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動一批、扶貧車間吸納一批、發(fā)展特色產業(yè)帶動就業(yè)覆蓋一批。今年保和鎮(zhèn)農村勞動力轉移就業(yè)率達74.21%。