元宵節(jié)剛過，維西華偉公司制衣廠舉辦的新招錄員工培訓(xùn)班就開班了，60多名學(xué)員在老師的指導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)制衣技術(shù)。

培訓(xùn)現(xiàn)場，一名來自維西縣保和鎮(zhèn)永寧社區(qū)康恩家園的彝族婦女學(xué)得比任何人都認(rèn)真。她叫日五木，今年26歲，2019年他們一家5口人從維西縣永春鄉(xiāng)施別底村民小組搬到精準(zhǔn)扶貧易地搬遷集中安置點(diǎn)康恩家園。

日五木說：“搬到康恩家園后，我愛人通過參加培訓(xùn)在縣城一家建筑工地找到了工作，我一直在家照顧兩個(gè)孩子和老人。去年家里老人去世了，兩個(gè)孩子也相繼上了幼兒園，我有時(shí)間到制衣廠上班，賺錢貼補(bǔ)家用了。”

日五木旁邊的年輕人名叫蜂志文，今年30歲，來自維西縣葉枝鎮(zhèn)拉波洛村。他說：“春節(jié)前，我就報(bào)名到華偉制衣廠工作了，我只上過小學(xué)3年級(jí)，從來沒有外出打過工。我希望通過培訓(xùn)掌握制衣技術(shù)，可以像其他工人一樣上班，按月拿到工資，有了手藝、賺了錢好早點(diǎn)成個(gè)家?！?/span>

公司負(fù)責(zé)人王偉接過蜂志文的話說：“歡迎你到我們公司上班，只要你努力工作，兩個(gè)愿望都能夠變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，我們一起向著夢想擼起袖子加油干。”

據(jù)了解，此次員工培訓(xùn)為期一個(gè)月，公司免費(fèi)為新員工提供食宿，并發(fā)給工資。公司實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，員工每月底薪2000元，并繳納“五險(xiǎn)”，去年有員工最多一個(gè)月收入6300元。

正月十六一大早，暖暖的陽光透過窗欞，照在華偉公司制衣車間里。第一車間的窗子邊，一張陌生的面孔引起員工們的注意。這位新來的員工名叫和曉東，此前他在廣東東莞的一家制衣廠工作了3年多，每月收入4000多元。

“在東莞工作收入很穩(wěn)定，但就是顧不上家，我心里很矛盾。今年春節(jié)，聽說老家這邊的華偉公司在招聘工人，看了公司給出的條件，我動(dòng)心了，于是就報(bào)了名，元宵節(jié)剛過，我就到公司上班了。比起遠(yuǎn)赴東莞，就近就業(yè)既能增加收入，又能照顧到老人、孩子，我覺得沒有比現(xiàn)在更好的選擇了。好日子都是奮斗出來的，我一定要拿到優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?！焙蜁詵|說。

據(jù)了解，目前華偉公司制衣廠已經(jīng)招收了12名像和曉東一樣的返鄉(xiāng)熟練工人。

王偉說：“目前，我們廠已經(jīng)有140名工人。他們中90%是原精準(zhǔn)扶貧建檔立卡戶。我感到特別高興的是，公司老員工的制衣水平越來越高，從廣東等地返鄉(xiāng)的熟練工人不斷增加，有了熟練工人，公司創(chuàng)造新的業(yè)績就有了保障。”

據(jù)了解，為了營造比、學(xué)、趕、幫、超的干事氛圍，華偉公司制衣廠設(shè)立了優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，每個(gè)月評(píng)比一次，對(duì)成績突出的優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則和廠興我榮、廠衰我恥的理念?，F(xiàn)在，大家都鉚足了勁，向著優(yōu)秀員工獎(jiǎng)發(fā)起沖擊。