香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和麗瑤） 10年來，我州社保部門全面深化社會保險制度改革，兜好民生保障底線，社保待遇不斷提高，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
社保制度日趨完善。我州社保部門持續(xù)推進社會保險制度改革，逐步完善社會保險政策體系，社會保險治理體系、治理能力和體制機制創(chuàng)新取得顯著成績。10年來，統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌，建立職工養(yǎng)老和居民養(yǎng)老兩大制度平臺，填補了部分群體缺乏保障的制度空白。工傷保險預防、補償、康復“三位一體”制度體系建設積極推進，失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的功能進一步凸顯，全州人民群眾不分城鄉(xiāng)、地域、性別、職業(yè)，在面對年老、疾病、失業(yè)、工傷、殘疾、貧困等風險時都有相應的制度保障。
待遇標準不斷提高。我州社保部門穩(wěn)步提高各項社會保障待遇，加強預警監(jiān)測和督導力度，確保各項社會保險待遇按時、足額發(fā)放。10年來，企業(yè)職工養(yǎng)老金水平實現(xiàn)大的飛躍，我州企業(yè)職工退休人員平均待遇水平由2012年的2028元提高到2022年的4358元，退休職工的獲得感進一步增強。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金水平穩(wěn)步提高，由2012年的每人每月60元提高到2022年的每人每月113元。
優(yōu)惠政策落實落地。10年間，我州社保部門認真落實失業(yè)保險政策，積極推進失業(yè)保險擴圍政策落地，重視“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”政策落實，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)崗位、提技能、防失業(yè)的作用。積極做好工傷保險參保擴面工作，加大政策宣傳力度，為企業(yè)用工和勞動者撐起安全防護“保護傘”。啟動并完成機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險“中人”待遇計發(fā)工作，退休的“中人”將與改革前的同類人員退休待遇保持平穩(wěn)銜接，機關事業(yè)養(yǎng)老金待遇真正實現(xiàn)多繳多得、長繳多得。實施“免、減、緩、延”政策，幫助企業(yè)渡難關，通過面對面走訪宣傳，為企業(yè)和職工答疑解惑，積極幫助企業(yè)和職工算好“減免賬”。截至2022年上半年，累計減輕社保繳費負擔近4.48億元，累計減輕工傷保險繳費負擔近1.98億元。
截至目前，全州城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到4.84萬人、21.03萬人和5萬人，比2012年分別凈增3.15萬人、5.37萬人和2.13萬人，增幅達186%、34.29%和74.22%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)“十七連調”，機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)“六連調”，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。