香格里拉網(wǎng)訊 （記者 張燕 通訊員 趙紹蘭） 黨的十八大以來(lái)，維西縣組織系統(tǒng)和各級(jí)黨組織以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，緊緊圍繞穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)和邊疆穩(wěn)固四件大事，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，全力推進(jìn)組織、干部、人才和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，全縣組織工作取得新成效、邁上新臺(tái)階。

突出政治建設(shè)，思想理論武裝更加深入扎實(shí)。10年來(lái)，維西縣組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，先后開展5次黨內(nèi)集中教育，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)。深入落實(shí)“五個(gè)第一”機(jī)制，引導(dǎo)各級(jí)黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、支部主題黨日等組織生活制度，將黨的聲音第一時(shí)間傳遞到維西縣各級(jí)黨組織。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大及十八屆、十九屆歷次全會(huì)精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，常態(tài)化開展系列主題培訓(xùn)，縣級(jí)共舉辦專題培訓(xùn)班107期，培訓(xùn)干部15920人次，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論武裝深化、轉(zhuǎn)化、常態(tài)化。

突出強(qiáng)基固本，基層組織體系更加健全有力。10年來(lái)，維西縣組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，突出增強(qiáng)政治功能、提升組織力，統(tǒng)籌推進(jìn)各層級(jí)、各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，著力鍛造全面進(jìn)步、全面過(guò)硬的基層黨組織。2012年7月至2022年7月，全縣基層黨組織數(shù)量從551個(gè)增至790個(gè)，增長(zhǎng)43.4%，黨員總數(shù)從10609名增加到12898名，占全縣人口總數(shù)的8.2%，全縣790個(gè)基層黨組織全部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，上下貫通、覆蓋到位、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系在維西全面形成。大力實(shí)施抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)，深入推進(jìn)網(wǎng)格化治理，將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)。大幅提升村組干部待遇，全面消除“空殼村”，平均每個(gè)村經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)到7.4萬(wàn)元，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力得到明顯增強(qiáng)。突出德才兼?zhèn)洌墒聞?chuàng)業(yè)氛圍更加積極向上。10年來(lái)，維西縣組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，健全科學(xué)選人用人機(jī)制，重一線、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向深入人心。圍繞后繼有人根本大計(jì)抓源頭、抓培養(yǎng)，10年來(lái)，該縣共計(jì)招錄公務(wù)員538名，采取集中培訓(xùn)、掛職鍛煉、一線歷練等措施提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。堅(jiān)持把干部管在日常、抓在經(jīng)常，抓住監(jiān)督關(guān)鍵點(diǎn)、拓寬監(jiān)督面；常態(tài)化開展談心談話、走訪慰問(wèn)，用好用活職級(jí)晉升等相關(guān)制度，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。2015年以來(lái)，在脫貧攻堅(jiān)、成效鞏固、疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、營(yíng)商環(huán)境、掃黑除惡等急難險(xiǎn)重一線提拔任用成績(jī)突出的科級(jí)干部377名，占提拔總數(shù)的60%。

突出培育管用，人才隊(duì)伍建設(shè)更加充滿生機(jī)。10年來(lái)，維西縣組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持黨管人才原則，以人才強(qiáng)縣為主線，以服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，創(chuàng)新完善體制機(jī)制，源源不斷把各方面優(yōu)秀人才匯聚到維西各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。制定了人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案等，明確今后一個(gè)時(shí)期的人才“任務(wù)書”和“路線圖”。建立“8+3”動(dòng)態(tài)人才庫(kù)，啟動(dòng)“個(gè)十百千萬(wàn)”人才工程，人才貢獻(xiàn)率較2012年增加10%，人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用日益凸顯。逐年加大人才資金投入，完善人才服務(wù)管理機(jī)制，切實(shí)提升人才服務(wù)保障水平，大興識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng)，著力把維西建設(shè)成為人才集聚地、人才輩出地、人才向往地。站在新的起點(diǎn)上，維西縣將從組織工作10年的答卷中讀出凝聚力和戰(zhàn)斗力，踔厲奮發(fā)、勇毅篤行，更加深入做到用人立得起、黨建推得開、制度抓得嚴(yán)、責(zé)任落得實(shí)、形象樹得好，為維西高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和隊(duì)伍支撐。