“前幾天接到群眾反映說，你在開展執(zhí)法工作的時候，對群眾態(tài)度不好，工作方法不恰當(dāng)，言語有些過激?！?/span>

“我已經(jīng)給他詳細(xì)答復(fù)了，他還是不理解，所以我在溝通解釋幾次后確實有些失去耐心，說話聲音有些大。”

香格里拉市小中甸鎮(zhèn)紀(jì)委談話室內(nèi)氣氛嚴(yán)肅，鎮(zhèn)紀(jì)委書記正在同一位工作人員談心談話，了解事情原委，同時耐心疏導(dǎo)教育。

今年以來，為轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)、提高工作效率、夯實工作責(zé)任，小中甸鎮(zhèn)紀(jì)委結(jié)合“清廉香格里拉”建設(shè)和推動作風(fēng)革命、效能革命要求，以談心談話為抓手，以推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，常態(tài)化、全覆蓋對機(jī)關(guān)干部、村黨支部書記、農(nóng)村黨員干部開展談心談話工作，督促黨員干部堅決落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、環(huán)境綜合整治等各項工作部署要求，從小“切口”入手，持續(xù)糾治“四風(fēng)”隱患。

自以“小”見嚴(yán)糾“四風(fēng)”專項行動開展以來，香格里拉市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)高度警惕松懈厭戰(zhàn)情緒，分類推進(jìn)專項整治，唱好“四季歌”、打好“組合拳”、播好“連續(xù)劇”。通過“六個堅持”，著力破解推動主體責(zé)任落實招數(shù)不多、推動解決深層次問題用力不夠、主動精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題能力不足等難題，突出抓細(xì)抓小抓經(jīng)常抓長效，“小”題大作，“小”驚大怪，以“小”見大，以“小”見嚴(yán)，集成集束集中，持續(xù)抓實抓嚴(yán)作風(fēng)建設(shè)，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，推動良好作風(fēng)習(xí)慣養(yǎng)成。

“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題、政治問題。”香格里拉市黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人表示，黨員干部應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識“四風(fēng)”卷土重來的現(xiàn)實風(fēng)險，守住反“四風(fēng)”沒有退路這條底線，高度警惕松懈厭戰(zhàn)情緒這個“四風(fēng)”欲抬頭之兆，堅持嚴(yán)的主基調(diào)，把“三不腐”一體推進(jìn)重要戰(zhàn)略貫穿作風(fēng)建設(shè)始終。

據(jù)悉，今年以來，香格里拉市紀(jì)委監(jiān)委先后在元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點累計開展明察暗訪和專項監(jiān)督6批次，發(fā)現(xiàn)問題28個，發(fā)出督促整改通知7份，批評教育10人；查處涉嫌違反中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神問題線索3件，黨紀(jì)政務(wù)處分2人，問責(zé)2人；開展各類監(jiān)督檢查17批次，發(fā)出《督促整改通知》15份、《工作提醒函》1份、《工作建議函》1份；每月“三個必調(diào)度”會上通報7批次，制發(fā)典型案例通報2批次11人。