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【重磅】做優(yōu)服務(wù)留人才 迪慶州出臺(tái)《“興迪惠才卡”管理辦法(試行)》

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時(shí)間:2023-03-03 16:50:11

近日,迪慶州出臺(tái)《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》《迪慶州“興迪惠才卡”管理辦法(試行)》《迪慶州專家工作站管理辦法(試行)》《迪慶州外來幫扶干部人才服務(wù)管理辦法(試行)》,全面構(gòu)建2+N”人才政策體系,切實(shí)為新時(shí)代新迪慶人才工作高質(zhì)量發(fā)展架起“四梁八柱”,以更大力度培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。為方便大家學(xué)習(xí)、了解、熟悉政策,本期將對(duì)《迪慶州“興迪惠才卡”管理辦法(試行)》主要內(nèi)容進(jìn)行解讀。

《迪慶州“興迪惠才卡”管理辦法(試行)》共5章11條,涉及“興迪惠才卡”發(fā)放對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)管理等方面內(nèi)容。

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出臺(tái)背景


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為全面貫徹落實(shí)《中共迪慶州委 迪慶州人民政府關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代新迪慶人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》,規(guī)范“興迪惠才卡”管理,健全完善迪慶州高層次人才服務(wù)保障體系,構(gòu)建宜居宜業(yè)人才生態(tài)。





一、發(fā)放對(duì)象

“興迪惠才卡”發(fā)放對(duì)象由州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定,主要包括:

(一)按照《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)定的引進(jìn)范圍確定的高層次人才中的第一至第六類人才。

(二)省委、州委聯(lián)系專家。

(三)來迪掛職干部。

(四)迪慶州“雪域人才”入選者。

(五)其他與上述層次相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬呕蚋刹俊?/span>



二、服務(wù)內(nèi)容


“興迪惠才卡”集成了醫(yī)療服務(wù)、子女就學(xué)、配偶隨遷、戶籍辦理、住房保障、社會(huì)保險(xiǎn)、稅務(wù)服務(wù)、出入境服務(wù)、職稱評(píng)定、交通出行、旅游服務(wù)、酒店服務(wù)、金融服務(wù)13個(gè)方面20項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。


三、服務(wù)管理



州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)迪慶州“興迪惠才卡”的運(yùn)行工作。在州、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理持卡的高層次人才特殊禮遇服務(wù)。各服務(wù)事項(xiàng)單位制定服務(wù)指南、操作辦法、設(shè)立服務(wù)專員。富滇銀行設(shè)立人才服務(wù)熱線,配備人才服務(wù)專員,提供咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。

迪慶州“興迪惠才卡”經(jīng)用人單位申請(qǐng)、人力資源和社會(huì)保障局部門審核、州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整,原則上每年年初審定一次發(fā)卡名單,確保應(yīng)核盡核、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

持“興滇惠才卡”高層次人才同時(shí)享受“興迪惠才卡”各項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。


本辦法自2023年2月27日起實(shí)施,由州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、迪慶州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。


責(zé)任編輯:沈倩