近日,迪慶州出臺(tái)《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》《迪慶州“興迪惠才卡”管理辦法(試行)》《迪慶州專家工作站管理辦法(試行)》《迪慶州外來幫扶干部人才服務(wù)管理辦法(試行)》,全面構(gòu)建“2+N”人才政策體系,切實(shí)為新時(shí)代新迪慶人才工作高質(zhì)量發(fā)展架起“四梁八柱”,以更大力度培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。為方便大家學(xué)習(xí)、了解、熟悉政策,本期將對(duì)《迪慶州“興迪惠才卡”管理辦法(試行)》主要內(nèi)容進(jìn)行解讀。 《迪慶州“興迪惠才卡”管理辦法(試行)》共5章11條,涉及“興迪惠才卡”發(fā)放對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)管理等方面內(nèi)容。 出臺(tái)背景 為全面貫徹落實(shí)《中共迪慶州委 迪慶州人民政府關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代新迪慶人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》,規(guī)范“興迪惠才卡”管理,健全完善迪慶州高層次人才服務(wù)保障體系,構(gòu)建宜居宜業(yè)人才生態(tài)。 一、發(fā)放對(duì)象 “興迪惠才卡”發(fā)放對(duì)象由州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定,主要包括: (一)按照《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)定的引進(jìn)范圍確定的高層次人才中的第一至第六類人才。 (二)省委、州委聯(lián)系專家。 (三)來迪掛職干部。 (四)迪慶州“雪域人才”入選者。 (五)其他與上述層次相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬呕蚋刹俊?/span> 二、服務(wù)內(nèi)容 三、服務(wù)管理 州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)迪慶州“興迪惠才卡”的運(yùn)行工作。在州、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理持卡的高層次人才特殊禮遇服務(wù)。各服務(wù)事項(xiàng)單位制定服務(wù)指南、操作辦法、設(shè)立服務(wù)專員。富滇銀行設(shè)立人才服務(wù)熱線,配備人才服務(wù)專員,提供咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。 迪慶州“興迪惠才卡”經(jīng)用人單位申請(qǐng)、人力資源和社會(huì)保障局部門審核、州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整,原則上每年年初審定一次發(fā)卡名單,確保應(yīng)核盡核、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。 持“興滇惠才卡”高層次人才同時(shí)享受“興迪惠才卡”各項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。 |