香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 近年來，香格里拉市積極作為，努力建設(shè)良好人才生態(tài)，全市人才的集聚度、活躍度、貢獻(xiàn)度不斷提升，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

香格里拉市落實(shí)黨管人才原則，強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，及時(shí)調(diào)整充實(shí)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺《香格里拉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行規(guī)則和成員單位主要職責(zé)》。緊緊圍繞全市“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，研究制定《香格里拉市人才發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》和《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代香格里拉市人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》等9份文件以及3份專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，明確實(shí)施人才“引育聚優(yōu)”四大項(xiàng)目，打造上承戰(zhàn)略下接人才的專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人、香格里拉英才和市委聯(lián)系專家3級梯隊(duì)和8類人才隊(duì)伍，為建設(shè)新時(shí)代世界的“香格里拉”提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

香格里拉市牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展意識，牢牢把握新時(shí)代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，由組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，緊扣全市發(fā)展需求和實(shí)際情況，多渠道引才、全方位育才、寬領(lǐng)域用才；研究制定3級梯隊(duì)和8支隊(duì)伍培養(yǎng)辦法，評選40名專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人，累計(jì)推薦5名州委聯(lián)系專家，選派3名“西部之光”訪問學(xué)者到省外高校脫崗培養(yǎng)鍛煉；全面精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)人才資源，分類建立“人才庫”，為實(shí)施精細(xì)化人才開發(fā)培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持，目前，共入庫技能人才1723人；注重發(fā)揮社會人才作用，招募7名專業(yè)社會工作人才，采取社工站和志愿服務(wù)站共建的方式吸納志愿型人才1890人；掛牌成立7個(gè)省級專家基層科研工作站，開展“萬名人才興萬村”行動(dòng)，組織各類人才全覆蓋結(jié)對服務(wù)62個(gè)行政村（社區(qū)），全面有效推動(dòng)鄉(xiāng)村振興；持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)管理，把人才公寓項(xiàng)目建設(shè)作為招才引智的重要抓手，精心打造第一期人才公寓20套，并同步制定《人才公寓管理辦法》，截至目前，全市一批全日制碩士定向選調(diào)生和“雙一流”高校生在編人員成功入住；設(shè)立人才專項(xiàng)資金500萬元，制定專項(xiàng)資金使用管理辦法，用于各類人才引進(jìn)培養(yǎng)、表彰激勵(lì)和管理服務(wù)等工作，為推動(dòng)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供資金保障；組織香格里拉市學(xué)科帶頭人、部分人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干到北京大學(xué)參加人才國情研修暨素質(zhì)提升培訓(xùn)班；全面加強(qiáng)先進(jìn)人才典型宣傳，充分運(yùn)用新媒體平臺，多陣地多形式宣傳人才政策、人才工作和人才典型，營造識才愛才敬才用才的良好氛圍。