近年來，香格里拉市金江鎮(zhèn)依托豐富的紅色文化資源，以文育人、興文促治，充分發(fā)動黨建“紅色引擎”，推動基層社會高質高效治理，描繪出鄉(xiāng)風文明、治理有效、生態(tài)宜居的鄉(xiāng)村振興美麗圖景，切實推動治理藍圖轉化為善治現(xiàn)實。

金江鎮(zhèn)把學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為全鎮(zhèn)各級黨組織的首要政治任務，全面落實“第一議題”制度，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，在理論學習中心組、“萬名黨員進黨?！?、黨員業(yè)務培訓中納入紅色文化、基層治理相關學習內容和課程，年內組織全鎮(zhèn)各級黨支部開展黨史、紅二六軍團長征史專題學習10余次、現(xiàn)場教學8次。全面深化理論武裝，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，有效推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為基層治理效能。

深入挖掘金江特區(qū)人民政府、紅軍渡口、賀龍將軍北渡金沙江臨時指揮部（姚家大院）、車軸村紅色文化黨建園、石鄉(xiāng)村紅色民族文化廣場等紅色文化資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。

依托“紅色香格里拉”主題長廊建設，村級組建紅色講解員隊伍，注重加強實戰(zhàn)培訓，推行“老帶小、老跟小”工作機制，持續(xù)提升講解員隊伍的整體綜合素質。定期組織講解員在愛國主義教育基地為參觀者開展黨史、長征史現(xiàn)場講解，傳承紅色基因、弘揚奮斗精神，引導廣大黨員干部群眾堅定聽黨話、感黨恩、跟黨走的信念和信心，基層治理的內生動力更加充沛。

優(yōu)化選人用人機制，著力提升農村帶頭人隊伍建設水平，培育一支懂黨務、懂業(yè)務、懂管理，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的頭雁隊伍，推動形成頭雁領飛、雁陣齊飛效應，為有序推進基層治理工作提供有力人才保障。注重從致富能手、外出務工經商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人中的黨員里選任村黨組織書記、主任，通過在優(yōu)秀黨員中挑、在致富帶頭人中選、在現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中留等方式培育頭雁隊伍。

定期組織開展“擂臺比武”、觀摩學習、座談交流和能力提升培訓，營造比學趕超、對標先進的良好工作氛圍，推動改進工作作風、轉變工作方式，不斷提升村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

堅持把做實做細網格化管理作為加強基層治理的基礎工程來抓，組建三級網格，成立鎮(zhèn)、村、組三級新時代市域治理委員會，將全鎮(zhèn)7個村劃分為89個網格區(qū)，其中一級網格設立5名委員，二級網格設立47名委員，三級網格設立委員238名，全覆蓋聯(lián)幫聯(lián)保5893戶18119人。各級網格員認真履職盡責，用心當好政策宣傳、社情民意聯(lián)絡、矛盾糾紛調解、群眾需求服務等“九大員”，確保各類政策和工作在基層一線落實落地。截至2023年8月，全鎮(zhèn)89個網格區(qū)累計排查并化解矛盾糾紛隱患14起，化解率達到100％，切實發(fā)揮了基層黨組織在基層社會治理中的引領作用。