香格里拉網(wǎng)訊 （記者 張燕） 今年以來，維西縣委組織部堅持“四高四強(qiáng)”，為推進(jìn)新時代青年工作提供堅強(qiáng)組織保障和隊伍支撐。

高站位、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)抓青年工作。維西縣委組織部始終把思想理論建設(shè)擺在突出位置，通過部班子成員輪流領(lǐng)學(xué)、隨機(jī)抽取干部職工研討交流的方式，確保學(xué)深學(xué)透。始終將新時代青年工作融入組織工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，1月至今，先后召開6次部務(wù)（擴(kuò)大）會研究部署青年工作，部班子成員先后2輪深入團(tuán)縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位專項調(diào)研指導(dǎo)青年干部、青年人才、青年組織工作。

高起點、強(qiáng)素質(zhì)促青年成長。維西縣委組織部始終圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化青年干部隊伍的總目標(biāo)，緊扣服務(wù)青年干部成長成才需求，立足青年干部不同成長階段特點，統(tǒng)籌抓好青年干部理論教育、黨性教育和履職培訓(xùn)，今年篩選30名優(yōu)秀青年干部舉辦了維西縣第一期中青年干部培訓(xùn)班，選派112名優(yōu)秀青年干部參加各級調(diào)訓(xùn)，進(jìn)一步提升青年干部綜合素質(zhì)。統(tǒng)籌抓好青年干部培養(yǎng)，探索建立《新老公務(wù)員“1+2”“青藍(lán)結(jié)對”幫帶辦法》，為74名2023年新錄用的年輕公務(wù)員逐一確定1名領(lǐng)導(dǎo)干部為政治導(dǎo)師、1名優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干為業(yè)務(wù)導(dǎo)師，通過“政治導(dǎo)師+業(yè)務(wù)導(dǎo)師”及“共性項目+個性項目”讓新錄用的年輕公務(wù)員成長有人帶、成才有舞臺。

高標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)選育造青年鐵軍。維西縣委組織部始終緊扣全縣事業(yè)發(fā)展需要，注重對年輕干部的培養(yǎng)選任，今年選派23名年輕干部到一線錘煉本領(lǐng)，提拔任用33名優(yōu)秀年輕干部，引導(dǎo)年輕干部樹立“重品德、重實績”的政績觀。經(jīng)常性開展干部分析研判，將年輕干部能力特點與崗位特點、行業(yè)特色相結(jié)合，實施分類化選配，今年將9名專業(yè)化年輕干部調(diào)整進(jìn)發(fā)改、財政等綜合部門。注重對年輕干部隊伍的調(diào)整優(yōu)化，1月至今，提拔任用的54名干部中，35歲及以下占43%，目前全縣35歲及以下副科級干部占45%。注重青年人才的培育壯大，在去年招引11名急需緊缺青年人才基礎(chǔ)上，提出第二批急需緊缺人才專項招引方案，并依托各級下派的興村人才、實訓(xùn)基地等培訓(xùn)年輕的鄉(xiāng)土人才9269人次，35名外來專家人才“師徒”結(jié)對幫扶128名本土年輕骨干人才。

高質(zhì)量、強(qiáng)引領(lǐng)筑青年堡壘。維西縣委組織部始終堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮基層黨建的引領(lǐng)力、帶動力、凝聚力，建立黨建帶群建工作重點任務(wù)清單及聯(lián)席會議制度，調(diào)整優(yōu)化10個青年人才黨支部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任青年人才黨支部書記，邀請鄉(xiāng)村青年人才參與支部活動。管好用活全縣816個黨組織活動陣地，共同為青年組織活動提供陣地支持。在開展軟弱渙散黨組織整頓提升、黨支部規(guī)范化建設(shè)的同時，帶動共青團(tuán)組織同步開展軟弱渙散整頓、規(guī)范化建設(shè)、示范點創(chuàng)建，年內(nèi)打造1個省級黨建帶群建示范點，構(gòu)建黨群基層組織建設(shè)一起抓、黨群教育一起搞、黨群活動陣地一起建、黨群班子一起培、黨群工作一起查“一體化”工作格局，黨建引領(lǐng)青年工作走深走實，更好地服務(wù)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項目建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定等中心工作、重點任務(wù)。

下一步，維西縣委組織部將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，加大青年干部人才培養(yǎng)選拔力度，拓展黨建帶群建工作的深度，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障新時代青年工作。