當前，存在鄉(xiāng)村醫(yī)生“身兼數(shù)職”、待遇無明顯提高的現(xiàn)象，現(xiàn)行養(yǎng)老保險繳納基數(shù)較低，現(xiàn)有待遇與繁重的工作任務不相匹配，鄉(xiāng)村醫(yī)生退出后的養(yǎng)老保障問題也無法解決，不利于促進良好的醫(yī)患關系。

結合迪慶州鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制的要求，余澤英代表建議，加大財政投入力度，通過發(fā)放補助等形式提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，提高養(yǎng)老保險繳納基數(shù)，讓最貼近農(nóng)村居民的健康守護人——鄉(xiāng)村醫(yī)生這一群體在為農(nóng)村居民健康事業(yè)奉獻的同時，有所依、有所盼、無后顧之憂，進一步提升鄉(xiāng)村醫(yī)生這一群體的獲得感、幸福感、安全感。同時，建立完善鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療和社會保障制度，讓他們能夠?qū)Ｐ摹残膹氖罗r(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作。