連日來，香格里拉市小中甸鎮(zhèn)團結(jié)村基層治理專干苗毅走進田間地頭、深入百姓家中，做好安全生產(chǎn)宣傳、風(fēng)險隱患排查工作，并及時收集民情。

2023年底，我州招聘42名高校大學(xué)生到社區(qū)（村）任基層治理專干，推動資源、服務(wù)、管理下沉，苗毅正是其中一員。這些年輕有活力的青年憑借著扎實的知識儲備和認真負責(zé)的工作態(tài)度，迅速在基層工作中嶄露頭角，短時間內(nèi)，他們已經(jīng)能熟練高效地開展數(shù)據(jù)收集與整理、信息分析傳達等工作，同時積極參與各類基層事務(wù)，主動承擔(dān)部分工作任務(wù)，與基層干部們緊密合作，大大提升了基層工作效率和質(zhì)量。

破解“小馬拉大車”問題是當(dāng)前基層治理的重要工作。去年以來，我州聚焦“為車減負”“為馬賦能”，以新一輪機構(gòu)改革為契機，通過“減上補下”調(diào)劑充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制、招聘社區(qū)（村）基層治理專干等方式，有效增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量。同時，從嚴限制上級機關(guān)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)工作人員，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍穩(wěn)定，使他們能夠全身心地投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展中。

香格里拉市建塘鎮(zhèn)建塘社區(qū)基層治理專干和春香上崗以來，主動承擔(dān)了社區(qū)23個網(wǎng)格片區(qū)的信息采集工作?？此坪唵蔚淖咴L，實則極為繁瑣，和春香要不斷地與居民溝通交流，才能全面采集網(wǎng)格內(nèi)人、地、物、事、組織等基本治安要素信息，確保信息全面準確。此外，和春香還要收集并整理好每個網(wǎng)格片區(qū)的相關(guān)信息、照片，落實網(wǎng)格員包戶情況，及時更新網(wǎng)格員信息，及時上報。

“社區(qū)基層治理專干的到來讓我們深切感受到了基層減負帶來的變化，他們在工作崗位上全心全意服務(wù)群眾，成為了黨和廣大人民群眾溝通的橋梁紐帶，為基層注入了強勁力量。隨著基層減負工作的持續(xù)開展，基層干部的積極性、干事創(chuàng)業(yè)的熱情被充分激發(fā)，更多基層干部能騰出手、邁開腿，有更多時間和精力為群眾辦實事了。”建塘鎮(zhèn)建塘社區(qū)黨總支書記魯茸祝安說。

為切實做好為基層減負松綁、讓干部“輕裝上陣”工作，我州鮮明樹立重實干、重一線、重基層的選人用人導(dǎo)向，優(yōu)先提拔在基層一線和化解矛盾糾紛、各項專項治理、綜治維穩(wěn)等重大任務(wù)一線表現(xiàn)突出的干部。2023年，我州在基層一線提拔調(diào)整干部98人，占提拔調(diào)整干部總數(shù)的53.3%。加大力度整治形象工程、面子工程，及時通報重大反面典型，發(fā)揮其教育警醒作用，讓基層干部真正騰出時間和精力干實事、抓落實。從關(guān)心關(guān)愛基層干部入手，落實好艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼、干部職工帶薪休假等政策。大力加強基層干部培養(yǎng)鍛煉，不斷增強基層干部服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險的本領(lǐng)。

“2026年至2028年，全省每年將統(tǒng)籌1000個左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，定向招聘具有普通高等教育招生計劃大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、在社區(qū)（村）連續(xù)工作滿2年且在崗的人員，進一步拓寬基層年輕干部的成長渠道?！敝菸M織部組織二科科長李宇介紹。他表示，州、縣組織部門將按照省、州安排部署，持續(xù)關(guān)注和支持基層治理專干的培育和成長，積極引導(dǎo)他們在基層一線不斷增長見識、豐富閱歷、積累經(jīng)驗，在崗位上積極工作、努力奉獻，在廣袤的基層舞臺上揮灑青春和汗水。