香格里拉網(wǎng)訊 （記者 拉茸追瑪） 近年來，香格里拉市始終堅持把人才建設(shè)擺在突出位置，堅定抓人才就是抓發(fā)展的理念，多舉措推動人才工作提質(zhì)增效。

始終堅持目標(biāo)導(dǎo)向，高質(zhì)量謀劃和推進人才工作。2023年，出臺《香格里拉市人才發(fā)展三年行動計劃》和《關(guān)于推進新時代香格里拉市人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，明確了抓好人才工作的方向。各部門結(jié)合本部門實際和發(fā)展需要，在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握形勢任務(wù)變化對人才工作提出的新要求，加強對各個層次、各個類別、各個領(lǐng)域人才的引進培育和開發(fā)利用，制定更加有針對性的工作舉措，對癥下藥、逐步破解，確保各類人才政策落地見效。

始終堅持求真務(wù)實，聚焦需求精準(zhǔn)開展人才引育工作。結(jié)合發(fā)展實際需求，精準(zhǔn)引進、培育一批高素質(zhì)人才。深入實施高層次和急需緊缺人才專項招引、教育衛(wèi)生人才提振、鄉(xiāng)村人才振興、本土人才暖心回流等4個計劃，緊盯鄉(xiāng)村振興、文化旅游等重點領(lǐng)域和教育、醫(yī)療衛(wèi)生、宗教事務(wù)管理等社會發(fā)展重點領(lǐng)域，精準(zhǔn)引進一批急需緊缺專業(yè)人才，提高人才隊伍建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展的契合度。認(rèn)真落實好聯(lián)系服務(wù)專家工作，深化“滬滇”“昆迪”“校地”等人才合作，繼續(xù)開展好“西部之光”訪問學(xué)者、基層人才對口培養(yǎng)等人才項目選派工作，培育一批有著當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色的“專才”，著力建設(shè)匯集本土人才、少數(shù)民族人才的骨干力量；深化拓展“香格里拉英才”培養(yǎng)工程。開展“香格里拉名師”“香格里拉名醫(yī)”等人才培養(yǎng)項目。

始終堅持強化服務(wù)，體現(xiàn)人才價值，營造良好社會氛圍。堅持抓好外來人才和本地專家人才的服務(wù)保障工作。一方面，積極搭建平臺，組織各類人才開展教育培訓(xùn)、國情省情研修、服務(wù)基層等活動，切實把各方面優(yōu)秀人才團結(jié)凝聚在黨組織周圍。另一方面，不斷加強人才工作典型經(jīng)驗的宣傳推介，加強優(yōu)秀人才的宣傳報道，加大人才獎勵表彰力度，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，培樹全社會識才、愛才、敬才、用才的良好風(fēng)尚。