香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和麗瑤 通訊員 王韻琴） 今年以來，州人力資源和社會保障局以黨紀學習教育為契機，持續(xù)深入推進作風革命、效能革命，提升黨員干部職工履職能力，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

用學習“治心”，強化法紀引領。聚焦學紀、知紀、明紀、守紀，以學習筑牢思想根基。以黨組理論學習中心組集中學習、“三會一課”“雪域人社大講堂”、讀書班為載體，反復研讀原文，精準理解原理；以開展青年干部座談、警示教育、知識競答等活動為抓手，強化交流互學、以案促學，不斷引導廣大干部做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一；以黨組書記深入基層一線開展紀律黨課專題輔導為依托，加強與掛鉤幫扶點基層黨組織聯(lián)建共建。

用紀律“管行”，提升工作作風。開展作風建設整治行動，聚焦“怕慢假慵散”作風頑疾，機關(guān)紀委對干部職工在職在崗和履職盡責情況開展不定期抽查，督促養(yǎng)成嚴謹細致、精益求精的工作作風。以提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦為標準，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，做到不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務實抓落實、敢作善為抓落實。結(jié)合清廉迪慶建設，聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的問題和堵點痛點，開展人社領域集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動，對社會保險基金管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理、鄉(xiāng)村振興領域不正之風和腐敗問題等8個領域進行全面排查，以釘釘子精神抓實整改。

用實干“提效”，增強履職效能。對照人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按照時間節(jié)點實行工作清單化管理，每月研究分析重難點工作，切實解決工作一般化、不推不動、不催不做等問題，全面提升組織效能、管理效能、運行效能。發(fā)揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，該局班子成員先后帶隊到山東、上海、安徽等地開展省內(nèi)外務工穩(wěn)崗拓崗走訪活動，不斷健全完善勞務對接機制。該局領導干部主動深入企業(yè)開展13場新就業(yè)形態(tài)“三指引一指南”專題宣傳活動，33支社保服務先鋒隊為2392人次提供點對點、面對面社保服務。

用擔當“干事”，“四個堅持”為民服務。堅持就業(yè)優(yōu)先，出臺促進基層公共服務能力提升15條措施，上半年，開發(fā)公益性崗位安置5402名就業(yè)困難人員，組織1.14萬人次參與技能培訓，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7507.8萬元。堅持社?；菝?，按時足額發(fā)放社保待遇5.6億元，持續(xù)開展社保服務“康乃馨”行動，推動城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險擴面增效，建立一戶一檔實名庫77193戶。堅持引才育才，引進高層次人才5人，選拔20名專業(yè)技術(shù)人才參加涉藏州縣少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)項目，選拔推薦2名高層次專業(yè)技術(shù)人才列為“省突”“省貼”對象，新增480名取得高級工以上證書的高技能人才，建成21個專家基層科研工作站。堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，深入一線開展勞動關(guān)系風險隱患排查工作，傾力保障新業(yè)態(tài)勞動者勞動權(quán)益，加大勞動保障監(jiān)察力度，通過“立案+協(xié)調(diào)”的方式，為2053名勞動者追回勞動報酬2227萬元；通過“流動仲裁庭”“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”等形式，受理辦結(jié)勞動人事爭議案件84件，依法為勞動者挽回經(jīng)濟損失953萬元。