每年的4月至8月是,迪慶的“松茸季”,農(nóng)牧民紛紛上山采挖松茸,期間容易產(chǎn)生矛盾糾紛和安全事故隱患。洛吉鄉(xiāng)黨委積極探索黨建引領(lǐng)林下采集領(lǐng)域治理矛盾糾紛工作機(jī)制,在松茸山成立臨時(shí)黨支部,通過(guò)壓實(shí)責(zé)任、重點(diǎn)排查、多元化解等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)化解,有效實(shí)現(xiàn)了“小事不出村、大事不出片區(qū)、矛盾不上交”,確保松茸采集季安全平穩(wěn)有序,群眾滿意率大幅提高。 強(qiáng)化支部政治功能 讓群眾采集更安心 根據(jù)實(shí)際情況分別在九龍村、洛吉村成立了松茸山臨時(shí)黨支部,臨時(shí)黨支部由黨支部書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員、安全委員組成。下設(shè)3個(gè)松茸采摘片區(qū)黨小組,主動(dòng)吸納在山黨員,并將黨員就近編入黨小組開展工作。做到讓黨旗在一線飄揚(yáng)、黨員身份在一線亮出來(lái),踐行“黨建引領(lǐng)、陣地前移、貼近一線、快速處置”的工作方法,變過(guò)去的“坐等服務(wù)”為“靠前服務(wù)”,讓上山采 挖群眾身邊有了“主心骨”。 強(qiáng)化支部組織功能 讓群眾采集更放心 針對(duì)林下采集矛盾糾紛多發(fā)點(diǎn),明確臨時(shí)黨支部政策宣傳、黨員教育、服務(wù)群眾、矛盾化解為主要工作職責(zé)。劃分黨支部管理片區(qū)和黨員網(wǎng)格責(zé)任,因地制宜探索實(shí)行“片區(qū)+網(wǎng)格”的管理模式,將黨員作為管理中的關(guān)鍵“細(xì)胞”,分片區(qū)建立微信群。由黨員排查提供矛盾糾紛的線索,再由黨小組初步分析化解,黨小組未能化解的由臨時(shí)黨支部及上級(jí)黨組織牽頭化解,讓上山群眾遇到問(wèn)題有說(shuō)理的地方,防止問(wèn)題由小變大,確保矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。 強(qiáng)化支部服務(wù)功能 讓群眾采挖更暖心 支部書記帶頭講黨課,用接地氣的方式向黨員群眾宣講黨的政策理論、法律法規(guī)。設(shè)置“法治小課堂”,將身邊的典型案例通過(guò)微信群、村里能說(shuō)會(huì)道的“宣傳小能手”及時(shí)傳播學(xué)習(xí)。通過(guò)微信等多形式鼓勵(lì)干部群眾積極提出矛盾糾紛相關(guān)的意見建議,并合理采納,深入踐行共建共治 共享理念。依托“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng),開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng),常態(tài)化提供臨時(shí)幫助,為上山群眾提供各類暖心服務(wù)。2024年共計(jì)726人次群眾上山采集,實(shí)現(xiàn)收入747.9萬(wàn)元。 來(lái)源:州委辦 |