進村入戶走訪，摸清就業(yè)、培訓和創(chuàng)業(yè)等需求；舉辦招聘會，搭建就業(yè)供需“連心橋”；返崗專列暖心啟程，助力務工群眾“點對點”復工……春節(jié)前后，迪慶牢牢把握春節(jié)期間農村勞動力轉移就業(yè)工作的黃金期，多措并舉助推農村勞動力轉移就業(yè)“百日攻堅行動”向縱深推進，推動迪慶群眾高質量充分就業(yè)。

一本賬摸清底數需求

1月14日早，德欽縣勞務輸出中心副主任朱永瓊和同事又確認了一次務工摸底名冊、宣傳材料等準備情況，接下來的一周，她們將前往德欽縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展務工人員座談會和人社信息員培訓?！拔覀円獡屪ゴ汗?jié)前后勞動力轉移就業(yè)黃金期，對節(jié)前返鄉(xiāng)人員、節(jié)后外出務工人員及有就近就地就業(yè)意愿人員的相關情況進行實時動態(tài)更新、持續(xù)跟進，確保底數清、情況明。”朱永瓊說。

迪慶堅持把摸清底數作為做好轉移就業(yè)工作的前置條件，充分發(fā)動基層人社干部、村組干部、農村勞動力信息員、農村勞務經紀人、人力資源服務機構力量，深入開展返鄉(xiāng)人員回流監(jiān)測和就業(yè)需求情況摸排、勞務對接、崗位歸集和推送、技能培訓和專場招聘、穩(wěn)崗拓崗等活動，做細做實農村勞動力轉移就業(yè)基礎性工作，確保農村勞動力轉移就業(yè)工作高質量開展?！拔覀兊霓r村勞動力轉移系統(tǒng)內匯集了20余萬條人員信息，涵蓋個人基本情況、從事產業(yè)情況等，通過線上務工信息的精準對接，助力勞務精準輸出?！敝萑松缇窒嚓P負責人介紹。

就業(yè)一頭連著用工單位，一頭連著勞動者，必須摸清摸準雙方需求，才能更好地實現用工單位與勞動者之間的“雙向奔赴”。為此，州人社局積極開展對口勞務協作和省外穩(wěn)崗拓崗活動，加強與用工單位溝通對接，了解其開工計劃和用工需求，建立省內外重點企業(yè)清單和聯系對接機制，在“需要什么樣的人”上下好功夫，用足就業(yè)幫扶惠企相關政策，積極匹配對接企業(yè)用工需求與勞務輸出大省的勞動力輸出需求，“穿針引線”做好企業(yè)用工保障工作。對接人力資源服務機構21個，有效溝通交流34次，對接州內外用工企業(yè)123戶。

從家門口到廠門口

2月5日，在廣東省東莞市致勝公司務工的蜂曉龍與其他務工人員乘坐“點對點”返崗大巴前往廣東東莞清溪鎮(zhèn)，開啟新一年的奮斗。出發(fā)前，人社部門向務工人員宣講了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權等知識，并派發(fā)務工愛心禮包?！斑B續(xù)8年乘返崗大巴，不用掐點搶票，每年現場學習的勞動維權知識也很實用，在廣東還有勞務服務站點，在外務工有‘娘家人’，感覺很踏實。”維西縣保和鎮(zhèn)拉河柱村務工人員蜂曉龍對人社部門的服務贊不絕口。

隨著各地企業(yè)陸續(xù)復工復產，返崗和外出務工人員持續(xù)增加，州人社部門持續(xù)加強與鐵路、交通等部門的溝通協作，密切對接企業(yè)，精準掌握務工人員出行需求，解決好“春運高峰期”購票難、出行難問題，全力保障務工人員返崗。截至目前，全州開展組織化省外轉移就業(yè)活動5個批次，累計開通“點對點”直通車16輛，輸送務工人員550人。

“針對集中輸送工作，人社部門提前謀劃，精準掌握務工人員出行需求，積極開展返崗就業(yè)服務宣傳，組織務工人員乘車，協調企業(yè)做好接車、安置等工作，全力保障務工人員返崗復工?！敝萑松缇窒嚓P負責人介紹，除幫助農民工便利出行外，人社部門還準備了裝有水、面包、方便面等食品的愛心禮包，安排專人全程護送，讓大家出家門更放心、上車門更暖心、進廠門更安心。

招聘活動送來就業(yè)“春風”

“工資大概多少”“包吃住嗎”“公司主要生產什么產品”“對應聘者有什么要求”……1月17日，在香格里拉市2025年農村勞動力轉移就業(yè)“百日攻堅行動”鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會上，各個招工展位前聚集了大量的咨詢者，當天120人初步達成就業(yè)意向，家門口就業(yè)實現“開門紅”。

在幫助外出務工人員盡快返崗的同時，迪慶各地也抓住春節(jié)返鄉(xiāng)探親契機，密集舉辦各類招聘活動，并依托零工市場、零工驛站，組織針對靈活就業(yè)人員的求職對接活動，面對面向群眾介紹就業(yè)政策、招聘條件、薪酬待遇等，把崗位送到群眾家門口。目前，已開展鄉(xiāng)村巡回招聘活動44場次，推送用工崗位信息1.1萬余條，達成用工協議576人，直接就業(yè)33人。

除了返崗外出務工，穩(wěn)崗留工、就業(yè)創(chuàng)業(yè)也是當下就業(yè)工作的重點，全州人社部門在摸清本地勞動力現狀的基礎上，結合當地產業(yè)發(fā)展需求，充分挖掘傳統(tǒng)型、專業(yè)技能型、服務類等就業(yè)崗位，組織企業(yè)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)“送崗”，同時，積極探尋促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的多元路徑，根據不同群體特點和就業(yè)需求，量身定制支持政策，靶向提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，落實援企惠民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，廣泛宣傳支持促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施，讓群眾創(chuàng)業(yè)有奔頭、就業(yè)有門路，讓更多人實現家門口就業(yè)。     

（記者 和麗瑤）