人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來

在迪慶州經(jīng)濟社會發(fā)展歷程中

涌現(xiàn)出了一大批

愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新

勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻的

先進模范人物

他們以自身的模范行動

和崇高品質(zhì)

引領(lǐng)和助推社會發(fā)展的

車輪不斷向前

讓我們向每一位

平凡而偉大的勞動者致敬

你們辛苦了！

今天我們一起來認(rèn)識

香格里拉市壽久青稞資源

開發(fā)有限公司的余春林

在香格里拉市壽久青稞資源開發(fā)有限公司的灌裝車間里，余春林時而俯身檢查設(shè)備，時而與同事探討工藝、指導(dǎo)新員工操作，一舉一動都彰顯著對工作的熱忱，他忙碌的身影是一道獨特的風(fēng)景線。這位公司最年輕的班組長是2024年“云南省五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，其成長歷程與公司發(fā)展緊密交織，是企業(yè)與個人相互成就的生動寫照。

【視 頻】

初入企業(yè)：在探索中成長

2013年，18歲的余春林懷揣憧憬踏入壽久青稞資源開發(fā)有限公司。彼時的公司，正處于從傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，新建成的現(xiàn)代化生產(chǎn)線，既是發(fā)展的機遇，也是挑戰(zhàn)。僅有初中文化的余春林沒有被眼前的復(fù)雜設(shè)備嚇倒，他將車間視為“第二課堂”，自費購買《機械自動化原理》《釀酒工藝學(xué)》等專業(yè)書籍，利用休息時間刻苦鉆研。同時，積極參與公司組織的質(zhì)量管理、設(shè)備維護等培訓(xùn)，三年間記錄的學(xué)習(xí)筆記有萬余字。

那時的壽久公司，也在不斷探索發(fā)展路徑，從傳統(tǒng)釀酒工藝向現(xiàn)代化生產(chǎn)轉(zhuǎn)變，從手工作坊式經(jīng)營到建立規(guī)范的企業(yè)管理體系。余春林在這樣的企業(yè)氛圍中，如同一塊海綿，不斷汲取知識，提升自我。為了掌握灌裝線精準(zhǔn)控制技術(shù)，他連續(xù)跟班專業(yè)工程師學(xué)習(xí)灌裝設(shè)備調(diào)試，對螺絲扭矩等參數(shù)反復(fù)驗證記錄。這份執(zhí)著，讓他僅用一年時間便熟練操作各類復(fù)雜設(shè)備，成為車間“故障排除第一人”，為公司設(shè)備的穩(wěn)定運行提供了有力保障。

成長與蛻變：與企業(yè)發(fā)展同頻

2020年，灌裝線真空密封系統(tǒng)突發(fā)異常。余春林憑借對設(shè)備的深度了解，僅用20分鐘就鎖定氣閥微漏問題，避免了公司財產(chǎn)損失。這一事件，不僅體現(xiàn)了他個人技術(shù)的精湛，更反映出他與公司在長期磨合中形成的默契。公司的技術(shù)創(chuàng)新為他提供了施展才華的舞臺，而他的專業(yè)能力也為公司的穩(wěn)定生產(chǎn)保駕護航。

在壽久公司蓬勃發(fā)展的過程中，余春林的個人技能得以不斷提升。余春林也從一名普通技工成長為班組長。他帶領(lǐng)團隊不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，為公司創(chuàng)造了更多價值。公司的發(fā)展，為他提供了晉升空間和發(fā)展機遇；他的成長，也為公司注入了新的活力和動力。

薪火相傳：共筑未來藍圖

余春林的成長與成就，在公司內(nèi)部形成了強大的示范效應(yīng)。公司董事長蔡建明表示：“余春林代表的不僅是個人榮譽，更是我們傳承非遺工藝、堅守品質(zhì)初心的縮影?！痹趧谀＞竦母姓傧?，公司涌現(xiàn)出23名“春林式員工”。他們以余春林為榜樣，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司發(fā)展貢獻力量。

壽久公司扎根雪域高原28年，始終堅守品質(zhì)，不斷創(chuàng)新發(fā)展。從傳統(tǒng)釀酒工藝的傳承，到現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用。從地方小廠到行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的企業(yè)，每一步都離不開像余春林這樣的員工的辛勤付出。而余春林也在公司的培育下，從青澀走向成熟，實現(xiàn)了個人價值的提升。

從金沙江畔到梅里雪山，余春林手捧青稞書寫著新時代產(chǎn)業(yè)工人的答卷。他與壽久公司相互成就，共同成長。他說，今后將繼續(xù)堅守初心，努力奮進，在鄉(xiāng)村振興的壯闊征程中，書寫更加輝煌的篇章，讓高原青稞酒的醇香飄向更遠的地方。

用雙手播種希望

以汗水收獲榮光

今天

是“五一”國際勞動節(jié)

致敬每一位勞動者