云南網訊（記者 楊萍）記者從云南省人力資源和社會保障廳獲悉，為充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)作用，進一步減輕企業(yè)負擔，激發(fā)企業(yè)活力，今年5月我省印發(fā)了《關于做好2019年度暫時性經營困難且恢復有望企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作有關問題的通知》。《通知》規(guī)定，2019年1月1日至12月31日，各地對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的失業(yè)保險參保企業(yè)實行穩(wěn)崗返還，返還標準可以按6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。

結合云南實際，我省將用失業(yè)保險基金為企業(yè)提供穩(wěn)崗返還，與實行的階段性降費政策相互結合，進一步降低企業(yè)運營成本，切實減輕企業(yè)負擔，支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

《通知》具體規(guī)定申請穩(wěn)崗返還的符合條件：第一，具備獨立法人資格，在社保經辦機構獨立作參保登記的參保企業(yè)，依法參加失業(yè)保險3年以上，2018年度已足額繳費；第二，經失業(yè)保險參保地人力資源社會保障部門核定不裁員或少裁員；第三，2016、2017年度生產經營穩(wěn)定、正常，效益正常且盈利，2018年度以來受外部環(huán)境影響效益大幅下滑，出現虧損（盈轉虧），2019年度經政府相關部門認定有望扭虧為盈的困難企業(yè)；第四，生產經營活動符合國家及所在地區(qū)產業(yè)結構調整和環(huán)保政策；第五，無不良信用記錄和違法違規(guī)記錄，近兩年未發(fā)生重大安全生產、環(huán)境違法事件的企業(yè)，且不屬于各地政府或有關部門認定的僵尸企業(yè)等符合條件的企業(yè)在2019年度可申請認定為暫時性困難企業(yè)，并實行一次性申報、一次性審核、一次性撥付。

同時，《通知》明確規(guī)定穩(wěn)定返還的返還標準，返還標準按6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定返還數額，即按照該企業(yè)上年度平均參保人數，乘以當地月人均失業(yè)保險金標準再乘以6個月予以返還。

此外，政策規(guī)定享受6個月失業(yè)保險金標準的失業(yè)保險費返還的企業(yè)，不再同時享受規(guī)定的失業(yè)保險費返還。返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。同時各地要按月統(tǒng)計使用失業(yè)保險基金進行穩(wěn)崗返還情況，包括返還金額、享受企業(yè)戶數和惠及職工人數，并于每月按時上報《穩(wěn)崗返還實施情況調度表》，有力有序推動政策落實。（來源：云南網）