迪慶州深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡 報

第八十四期

中共迪慶州委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室 2011年3月28日

迪慶州普達措旅業(yè)分公司黨支部以“十星級黨員”評比激活創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)動力

　　為了進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設，迪慶州旅游開發(fā)投資有限公司普達措旅業(yè)分公司黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為標準，按照“科學定星、公正評星、民主評星、合理用星、動態(tài)管理”五個程序，在廣大黨員中開展以“思想政治星、禮貌文明星、業(yè)務技能星、遵紀守法星、個人形象星、維護團結(jié)星、微笑服務星、高尚品德星、學習模范星、示范幫帶星”為內(nèi)容的“十星級黨員”評比活動，使廣大黨員在評“星”中受到教育，在創(chuàng)“星”中得到提高，在授“星”中激發(fā)動力，有效推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

　　深入調(diào)查，科學定星。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，普達措黨支部提前謀劃，深入調(diào)研，通過召開座談會、個別談話等方式，對照黨章和新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的具體要求，深入分析了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的差距，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，分別設定了“思想政治星、禮貌文明星、業(yè)務技能星、遵紀守法星、個人形象星、維護團結(jié)星、微笑服務星、高尚品德星、學習模范星、示范幫帶星”“十個星級”評定內(nèi)容，并制定了詳細實施方案，對每個星級評比內(nèi)容都做出了量化規(guī)定，確保設星的科學性和實用性。

　　規(guī)范程序，公正評星。一是民主“評星”。召開會議在廣大干部職工中進行民主測評，在此基礎上，按照黨員自評、黨員互評、領導點評、群眾參評的方式進行評星，綜合評分在95分以上為“十星級黨員”; 90分—95分為“五星級黨員”; 85分—90分為“ 四星級黨員”; 80分—85分為“三星級黨員”；80分以下不能評星定級。二是考核“定星”。在黨員和其他代表“評星”的基礎上，召開支部大會，綜合評議結(jié)果和平時工作、生活的一貫表現(xiàn)，進行考核“定星”。三是公示“曬星”。評選結(jié)果在支部公示欄內(nèi)進行公示，接受干部職工和群眾的監(jiān)督。

　　完善機制，合理用星。一是建立“星級黨員”評比活動檔案，實行動態(tài)管理。及時了解星級黨員的情況，對不符合得“星”條件的黨員及時進行摘“星”，使廣大黨員始終繃緊責任弦，增強戰(zhàn)斗力。二是對“一星”、“二星”黨員進行幫扶。形成一名先進黨員帶后進黨員的幫扶機制，構(gòu)建后進追先進、先進帶后進、后進變先進的創(chuàng)爭模式。三是對授予“五星級”以上的黨員實行獎勵，并將黨員星級評定情況作為業(yè)績考核和年終“優(yōu)秀黨員”評選的主要依據(jù)。

　　動態(tài)管理，強化用星。普達措黨支部對“授旗評星”實行動態(tài)管理，制定了切合實際的管理辦法，建立“星級”檔案，對工作實績特別突出的個人給予增星升級；對工作不到位，因工作不力造成重大損失的個人，給予降級摘星。每次評星的評定結(jié)果與黨組織和黨員的年度考核、評優(yōu)評先、績效工資掛鉤。凡連續(xù)三季度被授予“五星級”以上的黨員，公司黨支部給予物質(zhì)獎勵并作為向各級推薦為優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。

　　普達措黨支部開展“十星級黨員”評選活動以來，在普達措旅業(yè)公司內(nèi)部形成了“比奉獻、比創(chuàng)新、比作為”的工作氛圍，黨員的先鋒形象在服務的一線崗位上充分凸顯，形成了黨員“見紅旗就扛，有第一就爭”的工作精神，帶動了全體員工在工作上“比、學、趕、超”，為企業(yè)發(fā)展注入了生機與活力。