迪慶州深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡 報

第九十五期

中共迪慶州委“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”領(lǐng)導小組辦公室 2011年4月13日

迪慶州“五比”考核促工作　在確保黨委換屆順利進行上創(chuàng)先爭優(yōu)

　　迪慶州在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作作為活動載體，創(chuàng)新形式、扎實開展，在確保工作順利推進上創(chuàng)先爭優(yōu)?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆屆末考核、考察工作中，根據(jù)《綜合考核辦法》，創(chuàng)新民主測評和民意調(diào)查方法，通過“五比”提高民主測評和民意調(diào)查的針對性和實效性，為選準用好干部打牢基礎。

　　一是各項工作綜合比。對領(lǐng)導班子的測評、民意調(diào)查內(nèi)容進行細化分解，將民主測評、民意調(diào)查項目分項為“思想政治建設、領(lǐng)導能力、工作實績、黨風廉政建設”和“改善民生、社會和諧、工作成效、黨風廉政建設”八個方面，使參加民主測評、民意調(diào)查人員便于對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子及成員的各項工作分別作出評價。通過對比，清晰地反映出了領(lǐng)導班子和成員各方面的工作是否全面協(xié)調(diào)發(fā)展，哪些方面反映較好，哪些方面還有待于進一步加強。

　　二是現(xiàn)任與前任比。在民主測評、民意調(diào)查中，要求參會人員從“德、能、勤、績、廉”和“履行職責、工作作風、工作成效、公眾形象”等方面分別對現(xiàn)任領(lǐng)導班子成員與前任班子領(lǐng)導成員進行比較，分別作出“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”和“滿意、比較滿意、不夠滿意、不滿意、不了解”的評價。通過對比，反映現(xiàn)任領(lǐng)導班子成員與前任領(lǐng)導班子成員相比有哪些優(yōu)勢、存在哪些主要不足，為檢驗州縣黨委配備縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和選拔任用干部的成效提供依據(jù)。

　　三是當前狀態(tài)與初任狀態(tài)比。在進行現(xiàn)任與前任對比的基礎上，要求參加民主測評、民意調(diào)查人員對黨政主要領(lǐng)導干部當前的能力水平和綜合表現(xiàn)，分別與其初任現(xiàn)職務時的情況進行比較評價，全面反映出哪些干部因任職時間較長而出現(xiàn)思想波動、工作熱情下降等情況，便于有針對性地進行調(diào)整。

　　四是經(jīng)濟社會發(fā)展指標完成情況比。在充分分析現(xiàn)任與前任對比和當前狀態(tài)與初任狀態(tài)對比的基礎上，要求州統(tǒng)計局和各縣統(tǒng)計部門分別提供各縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要經(jīng)濟指標完成情況，從“經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展”四大項和GDP、人均GDP、農(nóng)民人均純收入、固定資產(chǎn)投資總額等20個小項目完成情況進行認真分析對比，檢驗班子的執(zhí)政能力。

　　五是縣鄉(xiāng)之間橫向比。州縣組織部充分運用民主測評、民意調(diào)查、民主推薦結(jié)果，按照職務分類，對各縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主測評和民意調(diào)查、民主推薦結(jié)果進行對比分析，從而檢驗領(lǐng)導干部與工作崗位的匹配程度，通過比較進一步綜合評價干部的德才，為州縣黨委統(tǒng)籌考慮縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子人事方案提供參考。