迪慶州深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡? 報(bào)

第169期

中共迪慶州委“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室　3月6日

迪慶總工會“五個一”促干部深入企業(yè)聯(lián)系職工謀發(fā)展

全省工會系統(tǒng)“開展千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工活動”啟動后，迪慶總工會結(jié)合迪慶藏區(qū)維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重的實(shí)際情況，以開展“四群”教育、“促跨越”活動為契機(jī)，以深入調(diào)查研究、加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、幫助解決困難和推進(jìn)重點(diǎn)工作為重點(diǎn)，開展工會干部職工深入企業(yè)聯(lián)系職工活動，通過“五個一”，密切黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步確定干部職工聯(lián)系群眾步驟措施，推動“四群”教育、“促跨越”活動深入。

開展一次民情調(diào)查。重點(diǎn)完成了民情調(diào)查記錄報(bào)告。結(jié)合目前正在開展的“四群”教育、“促跨越”活動，針對新形勢下藏區(qū)工會工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，全州各級工會組織將深入企業(yè)特別是中小企業(yè)、非公有制企業(yè)、改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和勞動密集型企業(yè)，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動關(guān)系變化以及職工思想動態(tài)、精神文化需求、生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況，認(rèn)真分析研究職工群眾和企業(yè)反映的突出問題，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。廣泛宣傳黨的路線方針政策、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)、云南省“兩強(qiáng)一堡”戰(zhàn)略、迪慶州“十二五”規(guī)劃、各級工會組織開展的各種維權(quán)工作、各項(xiàng)幫扶活動的手段措施等，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識形勢，勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，在推動我州建設(shè)全國藏區(qū)跨越發(fā)展和長治久安示范區(qū)中發(fā)揮主力軍作用。

形成一份調(diào)研報(bào)告。工會干部要采取調(diào)研座談、專題輔導(dǎo)、個別談心走訪企業(yè)和困難職工等多種方式，幫助職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央、省委、州委和省總工會及州總工會的決策部署，幫助基層工會組織和職工群眾了解和掌握全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體思路、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作等，引導(dǎo)廣大干部職工，為實(shí)現(xiàn)州第七屆黨代會提出的“四州戰(zhàn)略”“四個家園”目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，協(xié)調(diào)部門行動，凝聚干勁力量。利用深入基層調(diào)研、檢查工作、參與勞動等時機(jī)，主動了解職工生活狀況，走進(jìn)職工食堂，與基層職工群眾同坐一張桌、同吃一餐飯，利用席間機(jī)會，開展民情懇談，收集和反映民情事項(xiàng)，拉近感情、拉近距離，增進(jìn)與職工群眾的感情，做職工群眾的“貼心人”。要根據(jù)深入基層調(diào)研情況，總結(jié)研究、提煉，形成一份有思路、有見地、有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

合照一張照片。工會干部在深入基層調(diào)研和工作時，放下架子、蹲下身子，主動與困難干部職工交心談心，在情感上融為一體，在行為上打成一片，開展合照一張照片活動，主動與困難職工、農(nóng)民工照一張相，并把照片送給職工、寄給家屬，讓他們親身感受到上級工會的溫暖、體會到各級工會對干部職工的關(guān)懷。要通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等加大宣傳報(bào)道力度，刊載照片，形成一種導(dǎo)向，為工會工作注入生機(jī)、添加活力。

舉辦一次活動。工會干部職工要深入企業(yè)、深入職工，積極參與企業(yè)開展勞動競賽和職工文化建設(shè)活動，倡導(dǎo)有利于企業(yè)發(fā)展、有利于職工隊(duì)伍建設(shè)的活動，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍。積極組織開展以“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、“班組建設(shè)年”等勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。大力宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《云南省職工代表大會條例》、《云南省集體合同條例》等法律法規(guī)，努力提高廣大職工尤其是勞務(wù)派遣工的依法維權(quán)意識，通過合法理性的渠道表達(dá)利益訴求。工會干部要主動與企業(yè)、班組等一線職工共同開展形式多樣的文體活動，寓教于樂，營造基層文化氛圍，切實(shí)增強(qiáng)工會組織對職工會員的吸引力、凝聚力。

送上一份溫暖。工會干部全身心地深入到企業(yè)、困難職工家庭中，對他們的生活狀況、困難原因等進(jìn)行尋訪了解。在重大節(jié)日期間，做好協(xié)調(diào)，認(rèn)真開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動，切實(shí)解決職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員、勞務(wù)派遣工在就業(yè)、工資、社保、安全生產(chǎn)、住房和子女就學(xué)等方面的實(shí)際問題，幫助困難職工和家庭渡過難關(guān)。特別是在當(dāng)前開展“四群”教育活動的關(guān)鍵時期，恰逢學(xué)校開學(xué)。工會干部要深入了解困難職工子女的入學(xué)困難和問題，竭盡全力幫助解決，送上工會組織的溫暖。