改進文風已成為新形勢下加強和改進黨的作風建設一項重要任務。這對辦公室工作來說，既是新機遇、又是新挑戰(zhàn)，既有新要求、又有新考驗。辦公室是各種文件文稿的制造者，也是機關公文的把關者。特殊的職責要求辦公室必須在改進機關文風建設中發(fā)揮導向和表率作用。要改進文風我想我們要從以下幾個方面去努力：

（一）強化六種意識，努力改進機關文風

一是強化政治意識。講政治是辦公室工作的靈魂，在工作中要始終堅持黨的根本立場，充分體現(xiàn)黨的執(zhí)政理念，保持和發(fā)展黨的先進性。

?二是強化群眾意識。文風不正會導致干部脫離群眾，群眾疏遠干部，使黨的理論和路線方針政策在群眾中失去吸引力、感召力、親和力。改進文風就要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾需要，回應群眾關切。

三是強化大局意識。文秘工作的基本前提就是要服從服務于大局，要時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，自覺維護全局總體利益，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱難點問題上。

四是強化責任意識。辦公室是連接領導和基層的橋梁，是上情下達、下情上報的樞紐。特殊的崗位，特殊的職責，必須以高度負責的工作態(tài)度，對領導負責，對群眾負責，對黨的事業(yè)負責。

五是強化創(chuàng)新意識。解放思想是個永恒的話題，做任何工作都應當不斷解放思想。堅持工作方式上“求新”，堅決改掉墨守成規(guī)、敷衍了事的陋習，主動適應不斷變化的新形勢，在具體實踐中不斷改進和創(chuàng)新方法，對工作經常作全面性、前瞻性的思考，在接受方方面面的新信息中對事物進行再認識，形成新思想，創(chuàng)造新文風。

六是強化制度意識。要改進文風，就必須制定配套舉措。改進文風，用形式主義反對形式主義不行，僅限于一般號召也不行，要堅持激勵與約束相結合，制定剛性的舉措。建立文件（會議）管理和評價制度。

（二）增強五種能力，提升文秘服務水平

改進文風對辦公室文秘工作人員提出了新的更高要求，必須切實提高業(yè)務水平，全面增強綜合素質，努力做全能型人才。

一是增強“動腦”能力。倡導 “短、實、新”的清新文風。從領導講話、起草文件和寫文章要能吸引人、感染人，關鍵是要有思想深度，能夠啟發(fā)人的思維，能夠解決實際問題。沒有思想，文章就沒有靈魂，講話就會裝腔作勢。弘揚清新文風，必須從獨立思考開始。要勤于思考，善于思考，主動思考形勢的變化和工作的需要，努力把握工作的規(guī)律性，增強工作的創(chuàng)造性。

?二是增強“動眼”能力。改進文風，需要用深厚的知識修養(yǎng)來作支撐。當今時代是知識爆炸的時代，辦公室的同志要時刻保持“本領恐慌”、“知識恐慌”，以“做學習型干部，謀跨越式發(fā)展”為己任，樹立“終身學習”的理念，把學習作為履職盡責的第一需要來踐行，不斷豐富學習內容，拓寬知識領域，更新知識結構，培養(yǎng)自己開闊的視野和融會貫通的能力，使自己具備扎實的理論功底、豐厚的知識儲備，厚積而薄發(fā)，使文章言之有物、深入淺出、生動感人

三是增強“動口”能力。辦公室人員要努力做復合型人才，把張口能說、提筆能寫、有事會辦、無事善思作為自己的工作準則，嚴格要求自己，在工實踐中苦練內功，增強素質，主動培養(yǎng)自己地語言表達能力，積極適應辦公室工作特點。

四是增強“動手”能力。好的文風需要好的寫作，改進文風，必須提高寫作水平，要求干部要善于歸納總結，提煉精華，增強理性認識。

五是增強“動腳”能力。寫文章、作報告的短、實、新來自對要寫的東西、說的內容心知肚明，了如指掌。知上情、熟下情才能夠抓住重點，言之有理，論述有力。群眾的思想最鮮活，群眾的語言最生動，要善于從群眾中汲取營養(yǎng)，充實提高。因此，辦公室的同志要經常深入基層，在實際生活中“望聞問切”，使思想和文字體現(xiàn)時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。(作者：迪慶州廣電局 和薇）