組工干部是管干部的干部，從事的工作是一項(xiàng)政治性、政策性、原則性很強(qiáng)的工作。筆者認(rèn)為，要成為一名優(yōu)秀的組工干部，就要做到以下六個(gè)方面。

加強(qiáng)修養(yǎng)。“德才兼?zhèn)?，以德為先”是選拔作用干部的一條重要原則，德是第一位的要素。組工干部是管干部的干部，尤其要加強(qiáng)品德修養(yǎng)。要始終堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持公正的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部，通過選人用人的公正，來體現(xiàn)組工干部過硬的工作作風(fēng)?！笆乱悦艹桑Z以泄敗”。作為組工干部，更要謹(jǐn)言，做到該說的說，不該說的不說。尤其是涉及干部人事調(diào)整，更要守口如瓶，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣。組工干部容易成為一些別有用心的人的公關(guān)對(duì)象，要增強(qiáng)警惕意識(shí)，潔身自愛，管住手和腳，做到慎行，不該拿的不拿，不該去的不去，避免給別人留下把柄。

講究服從。個(gè)人服從組織這是黨的組織紀(jì)律，是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的根本保證。只有把組織的立場(chǎng)作為個(gè)人的立場(chǎng)，我們的觀念和行動(dòng)才不會(huì)出現(xiàn)偏差。要正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系。干部成長(zhǎng)要靠組織培養(yǎng)，離開了組織就談不上自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。個(gè)人與組織之間是從屬依附關(guān)系，不是平等關(guān)系，更不是對(duì)立關(guān)系。要認(rèn)真看待組織安排。干部要求進(jìn)步是正常的,一個(gè)干部的職務(wù)調(diào)整、崗位交流，組織是從促進(jìn)工作出發(fā)，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，經(jīng)過反復(fù)醞釀、慎重研究的，反過來個(gè)人意愿沒有得到實(shí)現(xiàn)，要深刻反思為什么組織會(huì)把你安排到現(xiàn)在的崗位上，要多從自身上找原因，多從工作上找差距。

懂得珍惜。要珍惜現(xiàn)在的崗位。崗位是成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯，是展示才華的舞臺(tái)。要珍惜來之不易的崗位，只要在工作中盡心盡力，在平凡的崗位也能作出不平凡的業(yè)績(jī)。要珍惜團(tuán)結(jié)，努力營(yíng)造起互相尊重、互相協(xié)作、和睦相處的工作氛圍，，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，形成和諧的人際關(guān)系。

敢挑重?fù)?dān)。越是條件艱苦，環(huán)境惡劣，責(zé)任重大，越能鍛煉人的才干，檢驗(yàn)人的品性，磨礪人的意志，成就人的夢(mèng)想。組織工作在外人看來很崇高也很神秘，而從事這項(xiàng)工作的組工干部往往工作任務(wù)重、壓力大。大量的組織工作都是一些基礎(chǔ)性、常規(guī)性的業(yè)務(wù)，必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任心和持久的工作熱情，不管什么任務(wù)，不管多大困難，落到了自己頭上就要把它看作是鍛煉自己、提高自己的機(jī)會(huì)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于較真，敢于碰硬，只有這樣才能耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)。

提升能力。做好組織工作不容易，必須一心一意，聚精會(huì)神，親歷親為。要提升綜合分析能力。面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，在堅(jiān)持組織工作原則和政策的前提下，要多層面地分析，多角度的思考，提高工作的質(zhì)量和效率。要縱觀全局，全面地分析和處理問題，考慮問題要周密，善于從復(fù)雜的現(xiàn)象中抓住本質(zhì)，從而做出準(zhǔn)確的判斷。要提升調(diào)查研究能力。要使自己的思想水平、工作水平與不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)的要求相適應(yīng)，就必須在調(diào)查研究上下功夫。通過深入、扎實(shí)、經(jīng)常的調(diào)查研究，提高辨別是非和處理復(fù)雜矛盾的能力，從而增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性，才能夠創(chuàng)造性地開展工作。要提升溝通協(xié)調(diào)能力。組工干部要積極主動(dòng)地當(dāng)好黨委在干部工作和黨建工作方面的參謀助手，按照黨委的意圖做好工作，主動(dòng)做好請(qǐng)示匯報(bào)和協(xié)調(diào)溝通，同時(shí)要處理好組織部與其它各部門、各單位的關(guān)系。要提升語言文字表達(dá)能力。一方面要熟悉各類文字的寫作，提高寫作水平，通過文字材料，準(zhǔn)確簡(jiǎn)練地報(bào)告工作情況；另一方面，要有好的口才，講究說話的方法藝術(shù)，提高語言表達(dá)能力。

多比貢獻(xiàn)。和人比較是人的一種正常心理活動(dòng)。喜歡比較無可非議，關(guān)鍵是看比什么、怎么比。做一名組工干部，不張揚(yáng)、默默做事、幕后奉獻(xiàn)是必備的素質(zhì)和特點(diǎn)。我們不僅要做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，更要站在時(shí)代高度，著眼工作大局。平時(shí)要多比能力強(qiáng)弱、業(yè)績(jī)大小、貢獻(xiàn)多少，少比職務(wù)高低、崗位忙閑、待遇好壞。有功勞的時(shí)候不伸手，有苦勞的時(shí)候不計(jì)較，有疲勞的時(shí)候不抱怨，以一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在推動(dòng)組織工作穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新中貢獻(xiàn)力量。(中共迪慶州委組織部 李建玲)