2015年，中央軍委改革工作會議召開，對深化國防和軍隊改革進行總體部署。會后，中央軍委印發(fā)《關于深化國防和軍隊改革的意見》，明確改革的指導思想、基本原則和總體目標，繪制了改革的路線圖和時間表，部署了領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制、軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)、部隊編成、新型軍事人才培養(yǎng)、政策制度、軍民融合發(fā)展、武裝警察部隊指揮管理體制和力量結(jié)構(gòu)、軍事法治體系等改革主要任務，要求努力構(gòu)建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭，有效履行使命任務的中國特色現(xiàn)代軍事力量體系，進一步完善中國特色社會主義軍事制度。

從2015年底開始，領導指揮體制改革率先展開，重在破除體制性障礙。按照軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建總原則，調(diào)整組建軍委機關15個職能部門，成立陸軍領導機構(gòu)、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊、聯(lián)勤保障部隊，構(gòu)建起“中央軍委—軍種—部隊”的領導管理體系。 （迪慶日報綜合）