香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 楊茂萍）近年來，州人社局加大工作力度，多措并舉，堅持扶志與扶智相結(jié)合，大力推進技能培訓(xùn)，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

完善政策，宣傳覆蓋無盲點。職業(yè)技能提升行動實施以來，我州構(gòu)建了以省職業(yè)技能提升行動政策為基礎(chǔ)的“1+N”政策框架體系。各縣（市）人社局成立技能提升行動工作專班，做好做足技能培訓(xùn)前期的政策宣傳工作。充分利用報刊、電視、網(wǎng)站、微信、公告欄、農(nóng)民工手冊等渠道，大力宣傳技能培訓(xùn)優(yōu)惠政策和先進典型，同時積極開展服務(wù)企業(yè)和基層活動，把政策、服務(wù)和信息送進企業(yè)、校園、社區(qū)、鄉(xiāng)村，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力樹立技能提升促進就業(yè)質(zhì)量的觀念，做到政策宣傳全覆蓋。

職責(zé)分明，責(zé)任落實無死角。該局建立了州級統(tǒng)籌、部門參與、縣級實施的工作格局，將培訓(xùn)工作任務(wù)分解細化到各縣（市）和部門，明確工作目標，壓實工作責(zé)任。州級成立技能提升行動工作專班，對技能培訓(xùn)工作給予針對性的指導(dǎo)，并建立摸底統(tǒng)計專報、工作調(diào)度和通報督導(dǎo)制度，實行一月一通報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保障技能培訓(xùn)任務(wù)順利完成。截至目前，全州下?lián)芗寄芴嵘嘤?xùn)專項資金2429.23萬元，完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)27173人次，完成目標人員的91%；完成職業(yè)技能提升培訓(xùn)19051人次，完成目標任務(wù)6000人的317%。

監(jiān)管到位，培訓(xùn)質(zhì)量有保障。該局采用“制度+科技”的方式對培訓(xùn)、鑒定評價過程進行全方位監(jiān)管，將質(zhì)量要求貫穿培訓(xùn)和評價的全過程，嚴格執(zhí)行“開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核”三項制度，對培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教學(xué)過程、專項資金撥付等情況進行督導(dǎo)監(jiān)管，保證培訓(xùn)質(zhì)量和資金使用效益。

促進就業(yè)，培訓(xùn)工作見成效。各縣（市）開展培訓(xùn)的工種實用性和針對性較強，涵蓋砌筑、電工、鋼筋工、育嬰員、家政、餐飲服務(wù)、民族刺繡、挖掘機駕駛員等比較適合就近或外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力，增強了農(nóng)村勞動力的就業(yè)競爭力和自我發(fā)展能力。同時把勵志教育內(nèi)容納入培訓(xùn)，激勵有勞動能力的低收入人口提升技能就業(yè)致富，在提升農(nóng)村勞動力技能水平的同時，更加注重發(fā)揮人社部門的組織引導(dǎo)作用，收集企業(yè)需求工種信息組織開展針對性培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)束即推薦上崗。同時為培訓(xùn)對象提供“一對一、點對點”的就業(yè)崗位信息服務(wù)，通過專車等形式大規(guī)模組織培訓(xùn)對象轉(zhuǎn)移輸出到長三角、珠三角、山東等地務(wù)工。在外出務(wù)工人員較集中的地點設(shè)立勞務(wù)服務(wù)工作站，在各縣（市）建立勞務(wù)輸出基地，搭建“培訓(xùn)+就業(yè)勞務(wù)服務(wù)”平臺，培訓(xùn)對象不僅能就業(yè)，還實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)的目標。截至目前，全州實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12.64萬人，完成年度目標11.61萬人的108.87%；其中脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.38萬人，完成年度目標3.15萬人的107.30%。