因拖欠工資，劉先生曾被雇員起訴過。為拖延給付時間，劉先生故意提出管轄權(quán)異議，要求另換法院審理。由于理由根本無法成立，最終被法院駁回。2020年10月，劉先生被另一名雇員以同樣事實(shí)、同樣的理由訴請索要欠薪后，再一次提出管轄權(quán)異議，不料卻被法院以惡意濫用管轄權(quán)異議、浪費(fèi)司法資源為由罰款1萬元。

法院的罰款無可厚非。管轄權(quán)異議是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的法院沒有管轄權(quán)，而要求其移送給有管轄權(quán)的法院審理。雖然其是當(dāng)事人依法享有的訴訟權(quán)利之一，但如果利用此舉拖延訴訟、妨礙訴訟程序正常進(jìn)行，則屬于惡意濫用訴權(quán)。《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第一百七十六條規(guī)定，訴訟參與人或者其他人有擾亂法庭秩序，妨害審判活動進(jìn)行的，法院可以適用民事訴訟法第一百一十條規(guī)定處理。劉先生明知在此前類似案件中提出的管轄權(quán)異議被駁回，且駁回裁定書已經(jīng)生效，卻故意在后來案件中繼續(xù)提出管轄權(quán)異議，無疑是對審判活動的妨害。 （來源：法治安徽網(wǎng)）