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心理學(xué)家談節(jié)后的心理調(diào)整
節(jié)后“心靈充氧”迎接工作日

來(lái)源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時(shí)間:2009-02-01 09:36:35

  梳理節(jié)后工作

  一些職場(chǎng)人士在長(zhǎng)假過(guò)后,面對(duì)即將到來(lái)的工作日,心理上有著微妙變化。?“想到明天就要上班了,我就有點(diǎn)心煩。其實(shí),我每次春節(jié)后,總有點(diǎn)‘上班恐懼’,工作時(shí)精神難以集中,容易疲憊,還會(huì)有點(diǎn)情緒化。從過(guò)年時(shí)的放松娛樂(lè)到工作時(shí)的緊張忙碌,真是難以進(jìn)入狀態(tài)。?”網(wǎng)絡(luò)公司的張先生說(shuō)出了心中苦悶。

  從心理學(xué)上看,在人的潛意識(shí)里,對(duì)高壓和緊張都是有抗拒和逃避的心態(tài)。長(zhǎng)假對(duì)職場(chǎng)人士而言,是一個(gè)心理的緩沖期。在長(zhǎng)假之后,人的潛意識(shí)還是希望能繼續(xù)輕松和快樂(lè),因此,如何調(diào)整心態(tài),讓自己進(jìn)入到工作中來(lái),是上班族所要面臨的問(wèn)題。

  面對(duì)一些有“上班恐懼”情況的人,專家建議,職場(chǎng)人士首先可以對(duì)自己的下一個(gè)工作階段,提出新的要求,同時(shí)可以梳理一下上班后的工作;節(jié)后上班最好不要馬上進(jìn)入到緊張狀態(tài),可以給自己一個(gè)緩沖期;準(zhǔn)備好第二天上班的衣服,讓自己以良好的精神狀態(tài)去迎接新的開始。

  坦然面對(duì)“變動(dòng)”

  王先生是一名部門經(jīng)理,春節(jié)前,他發(fā)現(xiàn)全年銷售目標(biāo)未達(dá)到心目中的預(yù)期,他覺(jué)得自己會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趕上,春節(jié)后的升遷會(huì)泡湯,現(xiàn)有的職位也可能被替代。為此,在過(guò)年的時(shí)候,他就愁眉不展,拒絕參加社交活動(dòng)。在長(zhǎng)假的最后一個(gè)休息日,他更是憂心忡忡,對(duì)年后的工作沒(méi)有信心。

  專家指出,從王先生的表現(xiàn)來(lái)看,他負(fù)面的心理暗示已經(jīng)嚴(yán)重影響了他上班的心情。從以往情形來(lái)看,每到春節(jié)過(guò)后,職場(chǎng)上的跳槽現(xiàn)象,或是崗位調(diào)動(dòng)的情況會(huì)增多。為此,專家提醒,首先,職場(chǎng)人士盡量不要給自己負(fù)面暗示;即便是職場(chǎng)變動(dòng),一旦遇到不順心的事,最重要的是不能否定自我;要多給自己一些鼓勵(lì),告訴自己這是全新的一年,要開始自己新的職場(chǎng)計(jì)劃。另外,從企業(yè)角度來(lái)說(shuō),企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視員工心理的狀況,加強(qiáng)團(tuán)體和睦。

  “列表”找到工作感覺(jué)

  對(duì)上班感到恐懼,工作的時(shí)候容易產(chǎn)生困倦,諸多節(jié)后的?“癥狀”,和一個(gè)人如何安排他的長(zhǎng)假生活有關(guān)。有的人在長(zhǎng)假時(shí)過(guò)于放縱,一直在安排娛樂(lè)活動(dòng),有心理學(xué)研究表明,一個(gè)人越是釋放得厲害,日后越是難以調(diào)整過(guò)來(lái);另一些人則是相反,整天睡覺(jué),這種看似“收斂”的休假安排,其實(shí)也是一種發(fā)泄,呈現(xiàn)出一種回避的心態(tài),這在節(jié)后的工作中容易出現(xiàn)心理反常。因此,我覺(jué)得一個(gè)“適當(dāng)?shù)?、有集體意味的、有計(jì)劃性的”假日安排,有利于職場(chǎng)人士在節(jié)后進(jìn)入工作狀態(tài)。我覺(jué)得大家在日后的假日安排中可以考慮到這點(diǎn)。

  今天是長(zhǎng)假的最后一天,明天就要開始工作了。我建議職場(chǎng)人士今晚可以做些心理準(zhǔn)備。我這里推薦一個(gè)心理學(xué)所用的“列表”方法:縱軸代表事情的緊急程度,越向上代表越緊急;橫軸代表事情的重要程度,越向右代表越重要。兩軸交叉,外圍封閉就形成一個(gè)“田”字,職場(chǎng)人士可以羅列出節(jié)后工作中可能遇到的事件,將它們填入“田”字的四個(gè)空格中,從而找到“最緊急和最重要”的事情。這個(gè)方法是對(duì)一個(gè)人節(jié)后的工作進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估,讓人的心理和節(jié)后的工作銜接起來(lái)。職場(chǎng)人士可以在日后堅(jiān)持使用這個(gè)方法,從而提高把握自己行為、自我情緒的能力。(稿件來(lái)源:新聞晚報(bào))

責(zé)任編輯:和玉鳳
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