【外部提升篇】

　　正如千里馬需要伯樂的慧眼發(fā)掘一樣，成功需要個人的努力，也需要機遇的青睞。然而，機會不是靜靜等待而來的，同樣要靠自己的打拼獲取。

　　機遇青睞有準備的人

　　小沈陽亮相春晚一波三折。2008年1月有機會參加央視春晚的審查，送選節(jié)目《我要當明星》，惟妙惟肖地表演，震驚四座，但最終被評價為與春晚主題不夠相符未能演出；2008年2月再次應央視春晚導演邀請參加元宵晚會的錄制，正式播放時因節(jié)目時間過長未播出；2009年參選春節(jié)聯(lián)歡晚會，從而一炮走紅，出場身價也由5００元飆升至５0萬元。

　　職場之道：把握每一次成功的機會。每一次成功，無論大小，都是能力的象征與價值的肯定。

　　◆有危機意識。每個人的職業(yè)生涯里都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業(yè)的危機。所以，腦子里要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時不知所措。

　　◆善于經營自己?，F在是一個前所未有的個人容易成功的時代，在人才的供給與需求市場上，信息不對稱的結果就是誰更懂得經營自己，誰就更容易出位。

　　◆對失敗進行正確的原因歸結。一個人的“歸因”很重要，它直接影響到對待其它事情的態(tài)度，從而可能對自己處理一些事情的能力產生影響。

　　修煉良好人緣

　　臺下的“小沈陽”絲毫沒有“腕兒”的架子，十分“親民”，與粉絲打成一片；對待恩師，也倍加尊重。演出成功后，他不忘感謝師傅的提攜，還在后臺和眾徒弟按照東北的習慣，跪地給趙本山磕頭拜年，感謝師恩。趙本山也夸愛徒“很像年輕時的自己?！彼圆还芏嗝蠢щy，趙本山都力保徒弟登臺，才使小沈陽最終登上了春晚舞臺。

　　職場之道：人脈是“長期經營”、“長期投資”的結果。良好的人脈關系對職業(yè)生涯發(fā)展有著重要的影響。

　　◆人脈需要經營、培養(yǎng)及維持。不管是一條人脈，或是由人脈伸展出去的人脈，都需要長期的付出與關懷。讓自己成為可愛的人，待人以誠，表達關心和感謝，維持適時的互動，就是人脈經營的秘訣。

　　◆職場處處皆貴人，不要只看著人脈中的顯貴而忽視其他更多的普通人。在適當的時機，任何一個普通人都可能扭轉乾坤。

　　◆人脈是一種“共榮”關系。毫無誠意的點頭之交等于零，在你利用別人前，要先創(chuàng)造自己的“可利用價值”，先有付出才有回報。當你是知識豐富的資訊提供者，別人有需要時，就要不吝提供。

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