明確任務(wù) 把握標(biāo)準(zhǔn)

　　【亮點(diǎn)】選聘名額向邊境縣等傾斜

　　名額如何劃定，是此次選聘工作中的一個敏感問題。云南省根據(jù)各州市村委會數(shù)的比例，合理下達(dá)選聘名額。在安排選聘具體計劃時，邊境地區(qū)8個州市將優(yōu)先向邊境25個縣的行政村傾斜；各少數(shù)民族自治州縣，將優(yōu)先向民族村、扶貧開發(fā)重點(diǎn)村、“興邊富民”整村推進(jìn)項(xiàng)目村傾斜；其他州市將優(yōu)先向條件較差、情況復(fù)雜的村傾斜。

　　【亮點(diǎn)】確保優(yōu)秀人才脫穎而出

　　今年云南省專門研究制定了選聘加分政策，對中共黨員（含預(yù)備黨員），筆試成績加2分；對曾受校級以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“三好學(xué)生”等表彰的，筆試成績加3分；對獨(dú)龍族、德昂族、基諾族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族7個人口較少民族，筆試成績加2分。

　　【亮點(diǎn)】選聘程序“動”“靜”結(jié)合

　　選聘工作將采取發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、統(tǒng)一考試、組織考察、體檢公示、擇優(yōu)聘用、簽訂合同、培訓(xùn)上崗的方法步驟進(jìn)行。在組織考察環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績（含加分）按每個縣（市、區(qū)）職位計劃數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入組織考察的人員。在充分采取函詢了解、查閱檔案等方式，了解掌握高校畢業(yè)生的基本狀況、一貫表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等“靜態(tài)”信息的基礎(chǔ)上，將采取面談的方式，重點(diǎn)考察了解高校畢業(yè)生的思想動機(jī)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等“動態(tài)”情況，切實(shí)把優(yōu)秀的高校畢業(yè)生選出來。

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