會澤縣是國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，也是云南省第三人口大縣，有人口108.1萬人、農(nóng)村勞動力58.3萬人。近年來，會澤縣把就業(yè)作為民生頭等大事來抓，聚焦就業(yè)這一核心民生問題，通過招商引資、技能培訓(xùn)、“歸雁行動”、服務(wù)保障等多管齊下，為群眾提供“家門口”的就業(yè)“黃金崗”，讓幸福生活觸手可及。

招商引資 鳳棲良木“筑金巢”

“自我們公司入駐會澤縣以禮街道以來，以禮街道不僅幫我們招工、申報扶貧工廠，還幫我們解決了員工子女就近入學(xué)的問題，公司現(xiàn)在已經(jīng)達到了500人的規(guī)模，還成立了分公司。有了這些暖心的服務(wù)，我們以后更有信心在這里長期發(fā)展下去。”盛之發(fā)機電會澤有限公司行政主任邱少林高興地對記者說。

在盛之發(fā)機電會澤有限公司的生產(chǎn)車間，幾百名工人正在聚精會神地趕制訂單，有的在穿線、有的在焊線球、有的在鉚軸、有的在裝齒輪板……今年48歲的欒春瓊正在熟練地檢查著每一個產(chǎn)品，她是從會澤縣礦山鎮(zhèn)搬遷進城的，進廠一年多了，每天要檢測16000個成品，每個月有3500多元的收入。

“我以前一直在家?guī)Ш⒆?，前段時間社區(qū)工作人員來到我家，給我介紹了這份工作，既可以上班，又可以接送孩子，離家很近，非常適合我，我很喜歡這份工作?！睓璐涵傉f。

盛之發(fā)機電會澤有限公司是以禮街道通過招商引資引入的企業(yè)，企業(yè)入駐后，以禮街道的工作專班第一時間派專人跟蹤，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決招工、購買社會保險等問題，通過稅收減免、財政補貼、社保優(yōu)惠等措施，降低企業(yè)運營成本，讓企業(yè)進得來、穩(wěn)得住、能發(fā)展。

近年來，會澤縣通過匹配務(wù)工需求招商、盤活閑置資源招商、聚焦特色產(chǎn)業(yè)招商等舉措，樹立“招大商、重小商”的理念，建立企業(yè)用工監(jiān)測機制，定期走訪企業(yè)，及時掌握企業(yè)用工需求和崗位變動情況，為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。針對企業(yè)用工難題，會澤縣組織人力資源機構(gòu)開展專項招聘活動，為企業(yè)輸送合適的人才，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。

通過強有力舉措，一些電子廠、干花車間、服裝廠等勞動密集型企業(yè)入駐會澤，為會澤群眾提供就近就地就業(yè)崗位。截至目前，入駐會澤的勞動密集型企業(yè)累計有110家，帶動就業(yè)1.5萬人，形成了以產(chǎn)業(yè)園區(qū)、易地扶貧搬遷縣城安置區(qū)為重點，以交通節(jié)點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）為補充的勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

技能培訓(xùn) 賦能鑄匠“鍛精兵”

“今天拿到培訓(xùn)證書，我非常激動，沒想到養(yǎng)豬還能拿到證書。以前我們自己養(yǎng)豬就是憑經(jīng)驗，沒有很好的專業(yè)知識，方法也不對。這次培訓(xùn)，老師不僅在課上講理論，還帶著我們?nèi)ヘi圈里親自指導(dǎo)，學(xué)到了很多實用的東西，對提高我們的養(yǎng)殖技術(shù)有很大幫助?！睍煽h迤車鎮(zhèn)石橋村委會江底村民小組村民付超說。

與付超一同“領(lǐng)證”的，還有60多名群眾。他們參加了為期一周的會澤縣畜牧工技能培訓(xùn)后，掌握了相關(guān)的理論和實際操作技能，領(lǐng)到了肉豬飼養(yǎng)證。付超告訴記者，肉豬養(yǎng)殖是一個不錯的行業(yè)，學(xué)習(xí)了科學(xué)的養(yǎng)殖技術(shù)后，他打算在村里辦個小型的養(yǎng)殖場，自己創(chuàng)業(yè)增收。

來自會澤縣火紅鄉(xiāng)的劉貴芬在易地搬遷會澤縣城集中安置點的電子廠上班一個多月了，通過會澤縣人力資源和社會保障局舉辦的定向定崗培訓(xùn)，劉貴芬已經(jīng)能熟練工作了。

“參加培訓(xùn)后，縣人社局工作人員介紹我來這里上班，把吃住都安排好了，讓我既有了工作又能照顧家里?！眲①F芬高興地說。

近年來，會澤縣結(jié)合縣內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和用工需求，大力推進“技能會澤”行動，組織菜單式、訂單式、定向式培訓(xùn)，幫助返鄉(xiāng)勞動力由“靠體力打工”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皯{技能吃飯”。在培訓(xùn)中，精確摸底培訓(xùn)需求、精心規(guī)劃培訓(xùn)項目、精準(zhǔn)引進培訓(xùn)機構(gòu)、精選崗位促進就業(yè)，結(jié)合勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)趨勢、群眾培訓(xùn)意愿、市場用工需求、勞務(wù)品牌打造等，科學(xué)合理制定培訓(xùn)方案，大力開展綠色食品加工、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、電子元件生產(chǎn)加工、電焊、縫紉等技能培訓(xùn)。自2025年1月以來，全縣共組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)63期2467人次。

“我們采取‘一縣一業(yè)’項目式培訓(xùn)，著力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，持續(xù)提升群眾致富能力，把傳統(tǒng)的‘體力型勞動力’變?yōu)椤夹g(shù)型勞動力’，全面助力鄉(xiāng)村振興。”會澤縣人社局副局長高順文說。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 歸雁筑巢“啟新篇”

“我是會澤本地人，因為會澤營商環(huán)境比較好，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持力度很大，我就想回來自己創(chuàng)業(yè)致富，也帶動周邊的人就業(yè)。”周強說。

周強是火紅鄉(xiāng)人，也是脫貧攻堅期間搬到以禮街道的搬遷群眾?？礈?zhǔn)了家鄉(xiāng)的勞動力資源、營商環(huán)境等優(yōu)勢，周強把在昆明的公司搬到以禮街道，建設(shè)了800多平方米的干花加工車間，在“家門口”干起了自己的事業(yè)。

周強的干花加工車間長期有30人到40人務(wù)工，都是附近年齡偏大的群眾，車間采用計件的付費模式，工人日工資在20元到100元不等，制作的干花主要銷售到歐美市場，年銷售額有200多萬元。

“這個活計要輕松些，工作時間也比較自由，從我家到這里大概要兩三分鐘，從老板建廠開始我們就來到這里做工了?！备苫庸ぼ囬g務(wù)工人員孫老珍說。

孫老珍家住以禮街道，平時身體不大好、做不了重活，剛好遇到周強在以禮街道建設(shè)干花加工車間，就來這里干活了。

會澤縣娜姑鎮(zhèn)的楊書、楊勇、楊聰三兄弟返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)種植石榴，帶動120余名群眾常年在石榴種植基地就近就業(yè)。在種植大戶的帶動下，會澤縣石榴種植面積達5.5萬畝，2024年實現(xiàn)產(chǎn)量7.5萬噸、產(chǎn)值9億元。鹽水石榴產(chǎn)業(yè)的直接從業(yè)人數(shù)達2600人，帶動就業(yè)1.6萬人，勞務(wù)經(jīng)濟收入達3.6億元，“鹽水石榴果農(nóng)”成功申報為省級勞務(wù)品牌。

會澤縣樂業(yè)鎮(zhèn)魯珠村的黃天波返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)建設(shè)辣椒加工廠，讓當(dāng)?shù)?00余名群眾在“家門口”實現(xiàn)就地就業(yè)；會澤縣駕車鄉(xiāng)的顧雙林返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)種植當(dāng)歸，帶領(lǐng)70余戶種植戶增收致富。

近年來，會澤縣通過實施“歸雁行動”，招引“人才回歸、技術(shù)回鄉(xiāng)、資金回流、工廠回遷”，為當(dāng)?shù)厝罕婁伨土艘粭l創(chuàng)業(yè)致富、就業(yè)增收的康莊大道?！拔以谑窕卮蚬と甓嗔耍總€月有3000元工資，還供兩頓飯，我家就在基地旁邊，走幾分鐘就到了，照管家里也方便，我們這里石榴基地多，一年四季都有活干、都有工資拿?！蹦裙面?zhèn)務(wù)工群眾劉德軍說。

“我是昆明東川區(qū)阿旺鎮(zhèn)的，距離基地坐車要一個多小時，但是老板安排車子包接包送還供吃，工資待遇也還可以，我們一起來了6個人，這里的工作不怎么苦，還是能接受。”在會澤縣駕車鄉(xiāng)當(dāng)歸基地務(wù)工的趙鳳說。

“這幾年村里的各種基地多了，經(jīng)常出現(xiàn)‘用工荒’，特別是石榴套袋和成熟采摘時，附近的工人根本不夠用，我們就從會澤縣城、甚至外地請工人來干活?！睏顣f。

截至目前，會澤縣共招引900余名外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)2萬余人。

會澤縣通過各種有力舉措，逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)“送出去”、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“引回來”、務(wù)工車間“留得住”的目標(biāo)，讓群眾最大限度實現(xiàn)就業(yè)，獲得感和幸福感不斷增強。截至目前，全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達45.1萬人，全縣勞務(wù)經(jīng)濟收入突破150億元，走出了一條具有會澤特色的就業(yè)致富路。