干部干部，干先于部。干部姓?“干”，要以“干”字打頭，并貫穿干部的全部靈魂。

要有實干的精神品質(zhì)?！皩嵏膳d邦、空談?wù)`國”。離開實干，什么事情也辦不成?！八娘L(fēng)”之所以能夠在機關(guān)和黨員干部中“招搖過市”，其原因就是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏實干精神。干部缺乏實干精神，那么只會做表面文章，擺花架子。實干精神與形式主義是?“死對頭”。要以實干精神反對形式主義，防止披著實干精神的“外衣”的形式主義，更不能拿這種形式主義反對舊的形式主義。

要有肯干的工作態(tài)度。我們常說的事業(yè)心和責(zé)任感，其實就是一個態(tài)度問題。態(tài)度決定一切。干部無論身處何時何地，首先想一想自身責(zé)任和肩上重擔(dān)，時刻謀劃自己的“一畝三分地”。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有肯干愛干的態(tài)度，要解決好不想干、不愛干、不肯干”的問題。干部不能抱有“不求有功但求無過”理念，更不能有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過的態(tài)度。也不能見異思遷，只想爭功奪利。

要有敢干的能力水平。敢干擔(dān)當(dāng)，習(xí)總書記在刻畫好干部時，就把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為主要元素。有些事情很難辦，個別領(lǐng)導(dǎo)干部遇到復(fù)雜的事、難辦的事主不敢拿主意，不敢擔(dān)風(fēng)險，明哲保身，敬而遠之，退避三舍。敢干就是不怕得罪人、不怕丟選票、不怕影響浮名微利，遇到風(fēng)險敢闖、遇到難題敢解、遇到藩籬敢破、遇到爭論敢試。當(dāng)然，敢干源于會干的自信，源于對政策的準(zhǔn)確把握和對實情的透徹了解。在全面深化改革的進程中，敢干會干的干部尤其可貴。（作者：德欽縣公安局??門閂）