中華民族經歷了跌宕起伏的數千年，秘書作為整個歷史時代政治活動的特殊組成部分，已經存在了幾千年，秘書工作也隨著時間的推移不斷發(fā)展進步著……然而無論世事如何讓變遷，秘書作為與領導接觸最多的身邊人，其最基本的工作處事理念應該是“淡泊名利，寵辱不驚”。

作為秘書，由于所處的職位比較敏感，工作事務比較繁瑣，人際關系比較復雜，導致了在工作中更容易受到領導的批評，同事的誤解，還有自身的不耐煩，這就要求秘書不僅要有較高的文字功底，更要有比別人更強的抗壓能力和組織協調能力。

縱觀古今我國的秘書工作人員，不乏有“文字輔政的馬周、立心要正的汪輝祖、溫室省中樹的孔光”，更有“淡泊名利，勤勉輔政的岑文本”。由于秘書多在領導身邊工作，雖然干的是輔助性、鋪墊性的工作，是領導的助手，但是容易得到領導的賞識和信任，提拔升遷的機會自然也就多一些，秘書就應該把領導的這份賞識和信任當作是鞭策與鼓勵，更加勤勉的工作，而不是當做炫耀的資本。而作為領導的秘書，則更應加強從事秘書工作必需的修養(yǎng)：一是要有正確的名利觀，加強自律，做到廉潔奉公，有意識培養(yǎng)自己的自律精神；二是要做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，而且特別要注意，當領導人不在場時，別人提出任何建議和要求，秘書只能負責傳達，未經領導授意，決不能代替領導答復或許諾，更不能代替領導作指示，否則就是嚴重的侵權越位行為；三是要培養(yǎng)穩(wěn)重、利索的行事能力，做到認準目標便矢志不移，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地對待本職工作。

因此，秘書就要做到不越位攬權、不以權謀私、不顯示炫耀，應發(fā)揚不為名、不為利、事實就是的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持“淡泊名利、寵辱不驚”的處事風格，真正達到習近平總書記對領導秘書“清、慎、勤”的基本要求。（維西縣財政局? 王陳紅）