中華民族經(jīng)歷了跌宕起伏的數(shù)千年，秘書(shū)作為整個(gè)歷史時(shí)代政治活動(dòng)的特殊組成部分，已經(jīng)存在了幾千年，秘書(shū)工作也隨著時(shí)間的推移不斷發(fā)展進(jìn)步著……然而無(wú)論世事如何讓變遷，秘書(shū)作為與領(lǐng)導(dǎo)接觸最多的身邊人，其最基本的工作處事理念應(yīng)該是“淡泊名利，寵辱不驚”。

作為秘書(shū)，由于所處的職位比較敏感，工作事務(wù)比較繁瑣，人際關(guān)系比較復(fù)雜，導(dǎo)致了在工作中更容易受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，同事的誤解，還有自身的不耐煩，這就要求秘書(shū)不僅要有較高的文字功底，更要有比別人更強(qiáng)的抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力。

縱觀(guān)古今我國(guó)的秘書(shū)工作人員，不乏有“文字輔政的馬周、立心要正的汪輝祖、溫室省中樹(shù)的孔光”，更有“淡泊名利，勤勉輔政的岑文本”。由于秘書(shū)多在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，雖然干的是輔助性、鋪墊性的工作，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，但是容易得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和信任，提拔升遷的機(jī)會(huì)自然也就多一些，秘書(shū)就應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)的這份賞識(shí)和信任當(dāng)作是鞭策與鼓勵(lì)，更加勤勉的工作，而不是當(dāng)做炫耀的資本。而作為領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)，則更應(yīng)加強(qiáng)從事秘書(shū)工作必需的修養(yǎng)：一是要有正確的名利觀(guān)，加強(qiáng)自律，做到廉潔奉公，有意識(shí)培養(yǎng)自己的自律精神；二是要做到?jīng)]有根據(jù)的話(huà)不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做，而且特別要注意，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人不在場(chǎng)時(shí)，別人提出任何建議和要求，秘書(shū)只能負(fù)責(zé)傳達(dá)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授意，決不能代替領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或許諾，更不能代替領(lǐng)導(dǎo)作指示，否則就是嚴(yán)重的侵權(quán)越位行為；三是要培養(yǎng)穩(wěn)重、利索的行事能力，做到認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)便矢志不移，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待本職工作。

因此，秘書(shū)就要做到不越位攬權(quán)、不以權(quán)謀私、不顯示炫耀，應(yīng)發(fā)揚(yáng)不為名、不為利、事實(shí)就是的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持“淡泊名利、寵辱不驚”的處事風(fēng)格，真正達(dá)到習(xí)近平總書(shū)記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)“清、慎、勤”的基本要求。（維西縣財(cái)政局? 王陳紅）