第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)即將收尾。此次活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了開(kāi)展活動(dòng)初衷，同時(shí)為考察班子、識(shí)別干部提供了良機(jī)。以活動(dòng)開(kāi)展的各項(xiàng)環(huán)節(jié)為檢驗(yàn)平臺(tái)，通過(guò)此次活動(dòng)，抓準(zhǔn)把脈好黨員干部的價(jià)值坐標(biāo)，使廣大黨員干部切實(shí)深刻領(lǐng)會(huì)黨的宗旨意識(shí)和堅(jiān)守黨的理論價(jià)值體系顯得尤為重要。

從征求群眾意見(jiàn)上檢驗(yàn)黨員干部的口碑是否好。王充在其著作《論衡》里有“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”的膾炙名言，說(shuō)明局外的認(rèn)識(shí)判斷是最接近和看清事實(shí)的?！翱诒弊鳛樯鐣?huì)群體對(duì)個(gè)人的價(jià)值衡量和評(píng)價(jià)，在群眾路線(xiàn)的征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)，要把黨員干部在群眾中的“口碑”作為百姓心中的“一桿秤”，作為衡量黨員干部的一把“標(biāo)尺”。認(rèn)真梳理從群眾中收集的建議，尤其是具有針對(duì)性的意見(jiàn)，通過(guò)分析整理，從群眾“口碑”中丈量黨員干部作風(fēng)、業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等系統(tǒng)評(píng)價(jià)，最終對(duì)號(hào)入座，對(duì)癥下藥，因地制宜，制定出切實(shí)提高工作方法和改進(jìn)作風(fēng)的整改方案。對(duì)于“口碑”好的黨員干部，要?jiǎng)俨或湐〔火H，以“無(wú)則加勉”的精神扮演好角色，繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

從查擺剖析問(wèn)題上檢驗(yàn)黨員干部的覺(jué)悟是否高。簡(jiǎn)言之，“覺(jué)悟”是對(duì)事物的知覺(jué)和感悟。黨員干部的“覺(jué)悟”說(shuō)到底就是其對(duì)黨性意識(shí)修養(yǎng)的感悟和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。在查擺剖析環(huán)節(jié)，可以清晰的檢驗(yàn)黨員干部的黨性意識(shí)如何。缺乏黨性意識(shí)修養(yǎng)的黨員干部沒(méi)有從大局上看待整個(gè)活動(dòng)，查擺問(wèn)題不見(jiàn)血，不紅臉，不出汗，瞻前顧后，畏手畏腳，沒(méi)有從根本上觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)。相反，有黨性意識(shí)和修養(yǎng)的同志則顧全大局，敢于直面問(wèn)題，虛心誠(chéng)懇接受批評(píng)意見(jiàn)，把查擺剖析作為對(duì)照自己、審視自己，提高自己的有益途徑。對(duì)于其他同志，也能直指問(wèn)題所在，不走好人主義與形式主義，查擺剖析不走樣，不過(guò)場(chǎng)，正確把握理解黨內(nèi)組織生活，使整個(gè)活動(dòng)始終保持在正常健康的的黨內(nèi)組織生活內(nèi)。?

從批評(píng)和自我批評(píng)檢驗(yàn)黨員干部的胸襟是否廣。批評(píng)與自我批評(píng)是我黨在長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中形成的優(yōu)良作風(fēng)?，F(xiàn)代社會(huì)瞬息萬(wàn)變，改革發(fā)展日新月異，各種思想激蕩碰撞，如果黨員干部缺少“批評(píng)與自我批評(píng)”的坦蕩胸懷，就極易在多元的社會(huì)里迷失方向。古代有“吾日三省吾身”說(shuō)法，說(shuō)明了不斷審視檢查自己的重要性?！芭u(píng)與自我批評(píng)”作為群眾路線(xiàn)的重要環(huán)節(jié)，我們首先要有虛懷若谷、海納百川的胸襟，把自己置身于陽(yáng)光下，發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，在批評(píng)與自我批評(píng)中現(xiàn)真誠(chéng)，動(dòng)真格，對(duì)待矛盾不回避，對(duì)待問(wèn)題不遮羞，及時(shí)對(duì)身上存在問(wèn)題來(lái)個(gè)大修檢，大掃除，并把這種敢于審視檢查自己的廣闊胸襟感染于其他同志，形成黨員干部肝膽相照、真誠(chéng)互助、攜手共進(jìn)的良好局面。

從整改落實(shí)環(huán)節(jié)上檢驗(yàn)黨員干部的擔(dān)當(dāng)是否實(shí)。這一環(huán)節(jié)重在實(shí)踐和行動(dòng)，是衡量黨員干部是否有擔(dān)當(dāng)精神的檢驗(yàn)平臺(tái)。有些部門(mén)及班子到了最后階段就前緊后松，認(rèn)為總結(jié)會(huì)一開(kāi)就萬(wàn)事大吉，在“為官不易”的作祟心里下繼續(xù)“為官不為”，在建章立制及后期的整改落實(shí)上馬馬虎虎，甚至走馬觀花蜻蜓點(diǎn)水，使整個(gè)活動(dòng)變成一場(chǎng)狠下輕拍的形式路子。這樣的心態(tài)暴露出的是班子及黨員干部的不負(fù)責(zé)任和無(wú)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。作為一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，我們應(yīng)通過(guò)實(shí)踐整改，把存在的問(wèn)題及凸出的矛盾進(jìn)行建檔銷(xiāo)號(hào)，逐一落實(shí)，并在落實(shí)中跟進(jìn)制度的建立，最終通過(guò)整改落實(shí)，創(chuàng)新機(jī)制體制，使建立的制度發(fā)揮出最優(yōu)的能量，同時(shí)使廣大人民群眾從整改落實(shí)中體會(huì)到政府的實(shí)干和體制的溫暖。

綜上所述，群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)也是衡量黨員干部的一把標(biāo)尺，從黨員干部的“口碑”、“覺(jué)悟”、“胸襟”、“擔(dān)當(dāng)”中衡量評(píng)判出黨員干部的價(jià)值坐標(biāo)，繼而為往后更好的考察干部、識(shí)別干部、選拔干部提供相應(yīng)的依據(jù)。（維西縣住建局?沈瑋旻）