案例：王某到一家建筑公司打工，合同約定“發(fā)生死傷事故企業(yè)概不負(fù)責(zé)”。不久王某在操作中傷了左手手指，花去醫(yī)藥費(fèi)38000元。公司表示只負(fù)擔(dān)住院期間的工資。王某向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。仲裁委裁決王某的工傷待遇及相應(yīng)的損失費(fèi)由建筑公司負(fù)責(zé)。

評(píng)析：《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。”原勞動(dòng)部在《關(guān)于企業(yè)內(nèi)部個(gè)人承包中保險(xiǎn)待遇的問(wèn)題復(fù)函》中也指出，企業(yè)內(nèi)部承包合同中關(guān)于“傷殘亡由個(gè)人負(fù)責(zé)”的條款不具有合法性。據(jù)此，本案勞動(dòng)合同中“死傷概不負(fù)責(zé)”的條款明顯違反了法律法規(guī)，是無(wú)效的。        （來(lái)源：法制網(wǎng)）