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【法治宣傳一日一說(shuō)法】 “違法型”合同無(wú)效

來(lái)源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時(shí)間:2021-03-25 11:48:12

案例:劉某應(yīng)聘到某針織有限公司打工。從上月開(kāi)始,公司單方?jīng)Q定,每月從職工工資中扣除1000元,用產(chǎn)品替代。劉某不服,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)裁決針織有限公司立即付清拖欠的劉某工資。

評(píng)析:《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?!薄秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”本案中,用人單位以其產(chǎn)品代替貨幣支付工資的做法,顯然違反了勞動(dòng)法律的有關(guān)規(guī)定。

(來(lái)源:法治網(wǎng))


責(zé)任編輯:李佳佳
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