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工種不得隨意換

來源：香格里拉網(wǎng) 作者： 發(fā)布時(shí)間：2021-07-22 09:22:21

王某在一家市政服務(wù)公司打工，并按合同約定預(yù)交了3000元保證金。合同履行1個(gè)月后，公司以工作需要為由，要求王某由電焊工改做綠化帶養(yǎng)護(hù)工，王某不同意。經(jīng)多次協(xié)商無效，王某提起勞動爭議仲裁申請，要求解除勞動合同。經(jīng)審查，仲裁委裁決解除雙方的勞動合同，市政公司退還王某保證金并支付違約金3000元。

說法：勞動合同法第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。”本案中，市政公司在履行合同1個(gè)月后，單方要求王某改換工種的做法，明顯違反了合同約定，故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（來源：民主與法制時(shí)報(bào)）
責(zé)任編輯：澤仁拉姆