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職場謀略:從老板身上偷學(xué)來的東西

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時間:2009-05-12 11:00:54

  “老板”一詞在當(dāng)今社會的含義,已經(jīng)是比較?#125味了,可能你到小攤上補個鞋,別人也會叫你聲“老板”。而有的行政機關(guān),也管上司叫“老板”了。不過對于大多數(shù)企業(yè)里的“打工族”來說,老板就是給你發(fā)工資的那個人。

  老板們是商人中的佼佼者。很多老板白手起家,打下了一片江山。他們的身上有很多值得我們學(xué)習(xí)的東西。但普通員工能得到老板言傳身教的機會并不多。在大的一些企業(yè),很多員工從來到走,都可能沒有機會與老板面對面地溝通交流。筆者打工也有些年頭了,跟過不少老板,也和一些大老板們打過交道,從他們身上感悟到了不少心得。

  低調(diào)做人,踏實做事

  據(jù)說南方企業(yè)家和北方企業(yè)家的一個重要不同,就在于南方的企業(yè)家低調(diào),北方的企業(yè)家高調(diào)。筆者在廣東做事的幾年,也感覺到了廣東老板的低調(diào)。我的有位老板,企業(yè)龐大,業(yè)內(nèi)一直享有盛名,但十幾年來他從來不會接受任何媒體的采訪。不但在公司的宣傳資料上見不到老板的相片或只言片語等,在行業(yè)內(nèi)的通訊錄上也找不到他的名字,就連平時企業(yè)贊助活動的講話、剪彩等也一概由老總出面。別人都知道企業(yè)的名字,但很少人知道老板的姓名。

  其實想想,老板的低調(diào)是有他的用意的。不少愛出風(fēng)頭,喜歡拋頭露面的企業(yè)老板,往往個人的名聲比企業(yè)名稱還響亮,今天接受報紙采訪大談企業(yè)年內(nèi)要達(dá)成什么目標(biāo),明天作客電視臺誓言要進(jìn)軍XXX強,到處作秀,還美其名曰“打造企業(yè)領(lǐng)袖個人品牌”。但這樣的企業(yè)往往風(fēng)光二三年后就銷聲匿跡了。把自己的一舉一動暴露在眾目睽睽之下,競爭對手對你的動向也了如指掌,別人也知道你有哪些資源與背景。一旦企業(yè)有個風(fēng)吹草動,媒體又會用放大鏡把你的陳年老帳都給翻出來。這些年來倒下的不少企業(yè)家中,如牟其中、張海、顧稚軍,盡管失利的原因很多,但和他們的為人處事都很張揚多少也會有點關(guān)系吧。

  我認(rèn)識的老板們做人低調(diào),但做事情很踏實,一步一個腳印。在企業(yè)的經(jīng)營管理中,從不好大喜功,實事求是,穩(wěn)扎穩(wěn)打。因為老板不喜張揚,哪怕是生意不好時做調(diào)整,一個項目或關(guān)或停,都只有圈內(nèi)人知道,不會在社會上鬧得沸沸揚揚,搞得政府、媒體、客戶、銀行都來找你麻煩。老板們的低調(diào),源于他們對社會環(huán)境的深刻認(rèn)識,體現(xiàn)了他們精明的生存策略。

責(zé)任編輯:鮑江平(實習(xí))